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人力资源外包服务与劳动合同管理协议
第一章合同双方与协议概述
1.1合同编号
合同编号：（此处填写合同编号）
1.2甲乙双方信息
1.2.1甲方（人力资源外包服务提供方）
名称：（此处填写甲方名称）
法定代表人：（此处填写甲方法定代表人）
地址：（此处填写甲方地址）
联系方式：（此处填写甲方联系方式）
1.2.2乙方（接受人力资源外包服务方）
名称：（此处填写乙方名称）
法定代表人：（此处填写乙方法定代表人）
地址：（此处填写乙方地址）
联系方式：（此处填写乙方联系方式）
1.3协议名称
本协议名称为：人力资源外包服务与劳动合同管理协议
1.4协议目的
甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，签订本协议，旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务及劳动合同管理方面的权利、义务和责任。
1.5协议期限
1.5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
1.5.2协议期满后，如甲乙双方未提出终止协议，本协议自动续签一年。
1.6协议内容概述
本协议主要内容包括但不限于人力资源外包服务内容、服务期限、费用、服务标准、必威体育官网网址条款、违约责任等。
第二章人力资源外包服务内容
2.1服务范围
2.1.1甲方将以下人力资源相关服务外包给乙方：
（1）招聘与选拔
（2）员工培训与发展
（3）薪酬福利管理
（4）员工关系管理
（5）员工离职管理
（6）其他经双方协商一致的人力资源服务
2.2服务方式
2.2.1乙方应按照甲方的需求，提供专业的人力资源外包服务。
2.2.2乙方应派遣具备相应资质的专业人员到甲方进行服务。
第三章服务期限与费用
3.1服务期限
3.1.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2费用
3.2.1甲方应按本协议约定的费用标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
3.2.2费用支付方式：
（1）甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用；
（2）甲方应在协议期满或终止协议时，一次性支付剩余服务费用。
3.2.3费用标准：
（1）招聘与选拔费用：____元/人；
（2）员工培训与发展费用：____元/人；
（3）薪酬福利管理费用：____元/月；
（4）员工关系管理费用：____元/月；
（5）员工离职管理费用：____元/人；
（6）其他服务费用：____元/项。
第四章服务标准
4.1服务质量
4.1.1乙方应保证所提供的人力资源外包服务质量达到行业标准。
4.1.2乙方应定期对服务质量进行自查，并向甲方提交自查报告。
4.2服务期限
4.2.1乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成人力资源外包服务。
4.2.2如因乙方原因导致服务延迟，乙方应承担相应的责任。
第五章必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
5.1.1本协议中涉及的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址信息。
5.2必威体育官网网址义务
5.2.1甲乙双方对本协议中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3必威体育官网网址期限
5.3.1本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至____年止。
5.4违约责任
5.4.1如一方违反必威体育官网网址义务，向第三方泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。
5.4.2如因一方违反必威体育官网网址义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六章服务交付与执行
6.1服务交付
6.1.1乙方应按照甲方提供的服务需求，及时、准确地完成人力资源外包服务的交付。
6.1.2乙方应在合同约定的服务期限内，按照甲方指定的方式，将完成的服务成果提交给甲方。
6.2服务执行
6.2.1乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，保证服务的合法合规性。
6.2.2乙方应定期向甲方报告服务执行情况，包括但不限于服务进度、人员配置、服务质量等。
6.3服务变更
6.3.1如甲方需要对人力资源外包服务内容进行调整，应在服务执行过程中及时通知乙方。
6.3.2乙方应根据甲方的需求调整服务内容，并保证调整后的服务符合甲方的期望。
6.4服务监督
6.4.1甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督，保证服务质量和效果。
6.4.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。
第七章质量控制与反馈
7.1质量标准
7.1.1乙方提供的人力资源外包服务应达到国家规定的质量标准。
7.1.2乙方应建立完善的质量管理体系，保证服务质量。
7.2质量控制
7.2.1乙方应定期对服务过程中的各个环节进行质量控制。
7.2.2乙方应建立服务质量跟踪机制，及时发觉并解决问题。
7.3客户反馈
7.3.1甲方有权对乙方提供的服务提出反馈意见。
7.3.2乙方应认真对待甲方的反馈意见，
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