典当行前台劳动合同6篇.docx

典当行前台劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________典当行

地址：______________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：__________________

身份证号码：_________________________________

住址：_____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方的前台岗位工作，负责接待、咨询、业务受理等工作。

第三条：乙方的工作地点在甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第七条：乙方的月工资为________元，试用期工资为正式工资的____%。甲方每月____日左右以货币形式支付工资。

第八条：甲方根据经营情况和乙方贡献，可以对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利

第九条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

第十条：甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予乙方奖金、福利等激励措施。

六、劳动保护和劳动条件

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十二条：甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

第十三条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

第十五条：甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

第十六条：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、争议解决

第十七条：甲乙双方因劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。

篇2

甲方（用人单位）：__________典当行

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：___________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任典当行前台岗位，负责接待客户、咨询解答、业务办理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要，经协商可调整工作时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，根据甲方规定及绩效考核结果，可调整工资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利政策。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可视情节轻重，给予批评、罚款、解除劳动合同等处理。

五、劳动合同签订和期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可