建行员工劳务合同范本7篇.docx

建行员工劳务合同范本7篇

篇1

第一章合同双方

第一条甲方（用人单位）名称：中国建设银行

第二条乙方（员工）姓名：_____________________

第三条性别：_____________________

第四条民族：_____________________

第五条住址：_____________________________________

第六条联系方式：_____________________________________

第二章合同期限和试用期

第七条合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第八条试用期：本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容和工作地点

第九条甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并努力提高职业技能。

第十条甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

第十一条乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。

第四章工作时间和休息休假

第十二条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

第十三条甲方应按法律规定安排乙方休息和休假。

第五章劳动报酬

第十四条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第十五条甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

第十六条甲方应根据乙方的工种、岗位确定乙方的工资标准，并调整乙方的工资水平。

第十七条甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

第六章保险和福利

第十八条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第十九条甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的身体健康。

第二十条甲方应根据乙方的工种、岗位给予乙方相应的福利待遇。

第七章劳动合同变更、解除和终止

第二十一条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

第二十二条甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的赔偿金：

1.甲方依照企业破产法规定进行重整的；

2.甲方生产经营发生严重困难的；

3.甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十八条劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

第八章违约责任和其他约定事项

第二十九条甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第三十条乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因其违约所造成的损失。

第三十一条甲乙双方可约定其他违约责任和约定事项。

第九章附则

第三十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十四条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：中国建设银行

乙方（员工）：[员工姓名]