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劳务派遣_合同_残疾人--第1页

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：____________________

地址：_____________________________

联系人：_____________________________

联系电话：__________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：_____________________________

联系人：_____________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法

律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将残疾人

派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.残疾人姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.残疾等级：____________________

6.文化程度：____________________

7.技能水平：____________________

8.派遣岗位：____________________

9.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员工作内容

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1.乙方应按照派遣人员的实际工作能力和技能水平，安排其从事与岗位要求相符

的工作。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.派遣人员的工作内容、工作地点及工作时间等，由甲方与乙方协商确定。

三、工资及福利待遇

1.乙方应按照国家及地方的有关规定，按时足额支付派遣人员的工资。

2.派遣人员的工资标准、工资支付方式、工资支付时间等，由甲方与乙方协商确

定。

3.乙方应按照国家及地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

4.派遣人员在工作期间，如因工作原因造成身体伤害，乙方应按照国家及地方的

有关规定，承担相应的赔偿责任。

四、合同解除与终止

1.派遣人员因个人原因要求解除或终止合同的，应提前30日书面通知甲方。

2.甲方因故需要解除或终止合同的，应提前30日书面通知乙方，并承担相应的经

济补偿责任。

3.乙方因故需要解除或终止合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的经

济补偿责任。

4.发生以下情况之一，甲方有权解除或终止合同：

（1）派遣人员严重违反乙方的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）派遣人员因犯罪被追究刑事责任的；

（3）派遣人员因健康原因不能从事工作的；

（4）发生不可抗力等特殊情况，经双方协商一致解除或终止合同的。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

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六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________