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上海劳动和合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

鉴于：

1.甲方为合法设立并有效存续的用人单位，具有独立的法人资格，具备签订本合同的主体资格。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，双方就建立劳动关系事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，从事__________岗位的工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如发生争议，双方应遵循诚实信用原则，依法维护自己的合法权益。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的员工手册；

（4）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

鉴于：

1.甲方为合法设立并有效存续的用人单位，具有独立的法人资格，具备签订本合同的主体资格。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，双方就建立劳动关系事宜，经协商一致，并引入丙方作为乙方工作内容的第三方服务提供者，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，从事__________岗位的工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服