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冶金行业劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________________________

甲方（用人单位）住所：__________________________

甲方（用人单位）法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）姓名：______________________________

乙方（劳动者）性别：______________________________

乙方（劳动者）身份证号码：__________________________

乙方（劳动者）住址：______________________________

鉴于甲方从事冶金行业生产经营活动，乙方愿意受甲方雇佣，从事冶金行业相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事冶金行业相关工作，具体工作内容、岗位及职责由甲方根据生产经营需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和生产经营情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）通讯补贴；

（4）带薪年休假；

（5）节日慰问金；

（6）其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）劳动者与甲方协商一致，可以解除本合同；

（2）劳动者提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；

（3）劳动者在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；

（4）劳动者有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.甲方制定的规章制度。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：______________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：_______________________