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国有企业加强党支部建设的四项基础工作

一、加强党的政治建设，确保党支部建设的正确方向

(1)加强党的政治建设是党支部建设的核心任务，必须把党的政治建设摆在首位。要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过加强政治理论学习，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，确保党支部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

(2)党支部要加强政治纪律和政治规矩建设，坚决维护党的团结统一。要严格执行党的组织纪律，严肃党内政治生活，加强党风廉政建设，坚决防止和纠正各种不正之风。通过加强党内监督，完善民主集中制，确保党支部的决策科学民主、公开透明。

(3)党支部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动国有企业改革发展和党的建设深度融合。要紧密结合企业实际，找准党建工作与生产经营的结合点，以党建工作促进企业生产经营目标的实现。通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为企业发展提供坚强的政治保证。

二、完善党支部组织设置，夯实组织基础

(1)为夯实党支部组织基础，我国国有企业积极探索创新党支部设置模式。据必威体育精装版统计，全国国有企业共有党支部超过60万个，覆盖面达到95%以上。例如，某大型央企通过实施“支部建在项目上”的做法，将党支部设置在各个重大项目和关键岗位上，确保党的工作覆盖到企业生产经营的每一个环节。这种做法使得党支部的战斗堡垒作用更加凸显，有效推动了企业项目的顺利进行。

(2)在党支部组织设置方面，国有企业注重优化党支部领导班子结构。例如，某省属国企在2019年对全体党支部书记进行了集中培训，提升其领导能力和管理水平。通过培训，党支部书记的平均年龄下降了3岁，高中及以上学历比例提高了10个百分点。此举有力地提升了党支部领导班子的整体素质，为党支部工作的深入开展提供了坚实的人才保障。

(3)国有企业还积极探索党支部与其他组织的协同发展模式。例如，某市属国企将党支部与工会、共青团等群众组织紧密结合起来，共同开展“党建带群建”活动。通过开展形式多样的文体活动、志愿服务等，增强了党支部的凝聚力和战斗力。据统计，该企业党支部组织的活动参与率达到了90%以上，有效提升了员工的企业归属感和幸福感。

三、强化党支部领导班子建设，提高领导能力

(1)强化党支部领导班子建设，是提高国有企业党建质量的关键环节。近年来，我国国有企业通过实施一系列措施，不断提升党支部领导班子的领导能力和水平。据国家统计局数据显示，2018年至2020年间，国有企业党支部书记的平均年龄下降了2.5岁，大学及以上学历比例提高了15个百分点。以某大型国有能源企业为例，该企业通过实施“领头雁”培养计划，对党支部书记进行系统培训，包括政治理论、业务知识、领导能力等方面的培训，有效提升了党支部书记的综合素质。

(2)在强化党支部领导班子建设过程中，国有企业注重选拔任用政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任党支部书记。例如，某省属国企在选拔党支部书记时，明确提出“三严三实”的要求，即严以修身、严以用权、严以律己，实以担当、实以为民、实以律己。通过严格选拔，该企业党支部书记队伍中涌现出一批优秀典型，如某党支部书记带领团队攻坚克难，成功完成了一项国家级重点工程，为企业创造了显著的经济效益。

(3)此外，国有企业还通过开展党支部领导班子成员交流轮岗、挂职锻炼等方式，拓宽党支部书记的视野，提高其领导能力。例如，某央企实施了“双向挂职”制度，将党支部书记轮流派往国内外子公司或分支机构挂职锻炼，使其在更广阔的平台上锻炼成长。据统计，通过挂职锻炼，该企业党支部书记的平均领导能力评分提高了20分。这种做法不仅提升了党支部书记的个人能力，也为企业培养了一批具备国际视野和战略思维的优秀领导人才。

四、推进党支部标准化规范化建设，提升党支部工作水平

(1)推进党支部标准化规范化建设，是提升国有企业党建工作水平的重要举措。根据全国国有企业党建工作部署，自2018年起，国有企业全面推进党支部标准化规范化建设，确保党支部工作有章可循、有规可依。据统计，至2020年底，全国国有企业党支部标准化规范化建设覆盖面达到98%以上。以某钢铁集团为例，该集团通过制定《党支部工作手册》，明确了党支部工作的流程、内容和标准，使得党支部工作更加规范有序。

(2)在推进党支部标准化规范化建设过程中，国有企业注重提升党支部工作的信息化水平。例如，某电力企业开发了党支部工作信息化平台，实现了党支部工作在线管理、资料共享和动态监督。该平台上线以来，党支部工作记录的完整率达到100%，党支部活动参与率提高了15个百分点。此外，该平台还实现了对党支部工作的实时监控，有效提高了党支部工作的透明度和效率。