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国有企业内部审计部门与纪检监察部门的工作配合探究

一、国有企业内部审计部门与纪检监察部门工作配合的意义

(1)国有企业内部审计部门与纪检监察部门的工作配合，是加强国有企业内部监督和管理的重要机制。内部审计部门通过独立、客观、公正的审计活动，对企业的财务状况、经营成果和内部控制进行监督，而纪检监察部门则负责对企业的党风廉政建设和反腐败工作进行监督。两者在职责上各有侧重，但在维护企业健康发展、防范和化解风险方面具有互补性。通过有效配合，可以形成监督合力，提高监督效能，确保国有企业资产的安全和完整。

(2)国有企业内部审计部门与纪检监察部门的工作配合，有助于完善企业内部治理结构。内部审计部门通过审计发现的问题，可以为纪检监察部门提供线索，促进纪检监察部门对违规违纪行为的查处。同时，纪检监察部门对审计发现问题的整改情况进行跟踪监督，确保整改措施得到有效落实。这种协同工作模式，有助于提高企业内部治理水平，促进企业合规经营。

(3)国有企业内部审计部门与纪检监察部门的工作配合，对于防范和化解企业风险具有重要意义。内部审计部门通过审计，可以发现企业经营管理中存在的风险点，提出防范措施。纪检监察部门则可以对审计发现的风险点进行重点关注，加强对相关人员的监督，防止风险转化为现实损失。两者在风险防范和化解方面的紧密配合，有助于提高国有企业的抗风险能力，保障企业持续健康发展。

二、国有企业内部审计部门与纪检监察部门工作配合的现状分析

(1)目前，我国国有企业内部审计部门与纪检监察部门在工作配合方面取得了一定成效。据相关数据显示，2019年至2021年间，国有企业内部审计部门共发现各类问题3.5万个，其中涉及违纪违法问题近1万个。这些问题的发现，得益于内部审计与纪检监察的紧密合作。例如，某国有企业通过内部审计与纪检监察的协同配合，查处了10起领导干部违规违纪案件，有效震慑了违纪违法行为。

(2)尽管取得了一定成果，但国有企业内部审计部门与纪检监察部门在工作配合方面仍存在一些问题。一方面，部分企业内部审计与纪检监察部门之间缺乏有效的沟通协调机制，导致信息共享不及时，影响了监督工作的效率。另一方面，一些内部审计人员专业能力不足，难以发现深层次问题，导致纪检监察部门无法全面掌握情况。据统计，2020年全国国有企业内部审计发现问题中，因审计人员能力不足导致的问题占比达20%。

(3)在工作实践中，国有企业内部审计部门与纪检监察部门的工作配合仍面临诸多挑战。如审计独立性不足、审计覆盖面有限、纪检监察力量薄弱等问题。以某国有企业为例，内部审计部门在2018年对下属10家子公司进行审计，发现其中5家存在财务风险，但受限于审计力量和独立性，未能深入挖掘问题根源。此外，纪检监察部门在查处违纪违法行为时，有时因证据不足而难以形成有效震慑。这些问题亟待解决，以提升国有企业内部监督工作的整体水平。

三、国有企业内部审计部门与纪检监察部门工作配合的有效模式探讨

(1)在国有企业内部审计部门与纪检监察部门的工作配合中，构建一种有效的协同模式至关重要。一种可行的模式是建立信息共享平台，实现审计与纪检监察信息的互联互通。例如，某大型国有企业于2020年建立了内部审计与纪检监察信息共享平台，实现了审计发现问题的实时推送和纪检监察部门的快速响应。自平台运行以来，共推送问题线索300余条，纪检监察部门根据这些线索查处违纪违法案件20余起，有效提升了监督工作的效率。这一模式通过技术手段，确保了审计与纪检监察工作的高效对接。

(2)另一种有效的模式是设立联合调查组，针对重大违纪违法案件进行联合调查。例如，在2019年某国有企业涉嫌腐败案件中，内部审计部门与纪检监察部门共同组建了联合调查组，通过协同作战，迅速查清了案件事实，对涉案人员进行严肃处理。据统计，自2018年以来，国有企业内部审计与纪检监察部门联合调查的重大案件达100余起，有效震慑了腐败行为。这种模式的优势在于，能够集中优势资源，提高案件查处效率，同时确保调查的公正性和权威性。

(3)此外，加强内部审计与纪检监察人员的业务培训，提高双方的专业能力，也是构建有效协同模式的关键。例如，某国有企业于2021年组织了内部审计与纪检监察人员的联合培训，邀请了业内专家授课，培训内容包括审计法律法规、违纪违法案例分析、调查取证技巧等。经过培训，参训人员普遍提高了业务水平，为协同工作奠定了坚实基础。据统计，培训后，内部审计与纪检监察部门在案件查处中的准确率提高了15%，有效提升了监督工作的质量和效果。这种模式通过提升人员素质，为国有企业内部审计与纪检监察部门的紧密配合提供了有力保障。

四、加强国有企业内部审计部门与纪检监察部门工作配合的建议

(1)加强国有企业内部审计部门与纪检监察部门的工作配合，首先应完善相关法律法规