2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规应用，案例分析试题集.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规应用，案例分析试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：在每小题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的，请选择正确答案。

1.劳动法调整的社会关系包括（）。

A.劳动者与用人单位之间的关系

B.劳动者与劳动保障行政部门之间的关系

C.劳动者与国家之间的关系

D.以上都是

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位在用工前应当告知劳动者以下哪些事项（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

3.劳动者与用人单位之间因劳动争议提起诉