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供电公司年度纪检监察工作总结

一、工作概述

(1)本年度，供电公司纪检监察工作紧紧围绕公司发展战略，以党的纪律建设为核心，以强化监督执纪问责为主线，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实中央纪委国家监委和省、市纪委全会精神，紧密结合公司实际，全面履行监督责任，为公司健康发展提供了坚强纪律保障。

(2)一年来，我们深入开展党风廉政教育，通过举办专题讲座、组织观看警示教育片等形式，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，我们加强对重点领域、关键环节的监督检查，对招投标、物资采购、工程建设等环节进行全过程监督，确保权力运行规范透明。此外，我们还积极参与公司重大决策，对涉及公司利益的重要事项提出意见建议，确保公司决策科学民主。

(3)在反腐败斗争方面，我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法行为。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小问题演变成大问题。同时，我们加强与审计、财务等部门的协作，形成监督合力，对发现的问题线索进行深入调查，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。通过一系列工作，公司党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。

二、主要工作及成效

(1)本年度，供电公司纪检监察部门在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效。通过深入开展廉政风险防控工作，我们针对公司内部管理的薄弱环节，排查出50余项廉政风险点，并制定出针对性的防控措施。通过这些措施的实施，有效降低了违规违纪事件的发生率。例如，在招投标过程中，我们严格执行招标程序，确保了招投标工作的公平公正，全年招投标项目未发生一起违规违纪案件。

(2)在监督执纪问责方面，我们共开展监督检查30余次，对发现的违规违纪问题线索进行了认真核查，对涉及的责任人进行了严肃处理。据统计，本年度共处理违规违纪案件15起，涉及人员20人，给予党纪处分8人，政纪处分12人。其中，一例因严重违反廉洁纪律，损害公司利益的案件被移交司法机关处理，有效震慑了违纪违法行为。此外，我们还针对查办的典型案例，开展了警示教育活动，提高了全体员工的纪律意识和法治观念。

(3)在推进作风建设方面，我们围绕中央八项规定精神，加强对“四风”问题的监督检查，坚决纠正不正之风。通过明察暗访、专项检查等方式，共发现并纠正违反中央八项规定精神问题5起，涉及人员6人。同时，我们加大对公务接待、公车使用、会议活动等方面的规范管理，有效减少了不必要的开支。在全体员工的共同努力下，公司风气持续向好，员工满意度不断提升。据调查，本年度员工对党风廉政建设的满意度达到90%以上，对公司整体形象和品牌价值的提升起到了积极作用。

三、存在问题及原因分析

(1)尽管在过去的一年里，供电公司纪检监察工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和不足。首先，个别部门在执行纪律规定时存在宽松软现象，对一些苗头性、倾向性问题处理不够及时，导致问题扩大化。例如，在某次物资采购过程中，由于监管不力，导致采购价格超出预算，给公司造成了不必要的经济损失。

(2)其次，纪检监察队伍建设方面存在一定问题。部分纪检监察干部业务能力不足，对相关法律法规和业务知识掌握不够全面，导致在查处违纪违法行为时存在一定的困难。同时，纪检监察干部队伍的年龄结构、知识结构等方面也存在不合理现象，影响了工作的有效开展。此外，部分纪检监察干部在履职过程中存在畏难情绪，对一些复杂案件的处理不够果断，影响了案件的查处进度。

(3)第三，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。随着公司业务的不断拓展，一些新领域、新问题逐渐显现。例如，在工程建设领域，由于监管不到位，存在一定程度的质量安全问题。同时，一些基层单位在执行政策时，存在不作为、慢作为现象，影响了公司整体工作效率。针对这些问题，我们需要深入分析原因，查找不足，不断改进工作方法，切实提高纪检监察工作的质量和水平。

四、下一步工作计划

(1)下一步，我们将进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，持续深化纪律教育，通过举办专题培训、案例剖析等形式，增强员工的纪律意识和规矩意识。同时，我们将加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力运行规范透明，有效防范和遏制腐败现象的发生。

(2)针对纪检监察队伍建设方面的问题，我们将加强干部培训和选拔任用工作，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。通过开展业务技能竞赛、定期轮岗交流等方式，优化干部队伍结构，提高工作效率。同时，我们将建立健全激励约束机制，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性。

(3)针对党风廉政建设和反腐败斗争中的新情况、新问题，我们将不断创新工作方法，完善监督体系。通过运用大数据、信息化手段，实现对权力运行的动态