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中国的国有企业的改革和发展经历了两个截然不同的阶段,改革开放前,国有企业处于成长和探索阶段;改革开放后,国有企业进入了市场化改革阶段。
1、形成时期(1949-1952)
新中国成立初期,随着新民主主义革命的完成,我国进入了社会主义社会,也积极推动生产资料私有制向生产资料公有制转变。
2、成长时期(1953-1957)
中国共产党提出了过渡时期的总路线,我国进入了轰轰烈烈的社会主义改造和建设时期。
3、彷徨时期(1958-1965)
国有企业开始改革,主要调整企业隶属关系,但是行政管理强化导致企业归属关系的混乱。
4、停滞时期(1966-1978)
我国进入了十年的“文革”时期,使刚刚步入正规的国民经济又陷入崩溃的边缘。
5、放权让利,两权分离(1979-1992)
以城市为重点的整个经济体制改革开始,并确立了国有企业改革的目标模式。
6、建立现代企业制度(1993-2003)
1993年党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》中明确提出了国有企业改革是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,改革开始走向以制度创新为主。
7、完善国有资产管理体质(2003年至今)
2002年党的十六大报告提出了建立国有资产管理新体制的要求,推动我国国有企业改革进入了一个新的阶段。
随着国有企业改革不断深化,国有企业的数量不断减少,如何提高国有企业的质量,保持企业效益持续良好增长,企业员工的激励机制必须得到有效建立和完善。
发布于2020-06-1214:25
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