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些是雇佣合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
鉴于甲方需要进行一定的生产经营活动,需要乙方提供劳动服务,双方经友好协商,就乙方在甲方处从事劳动事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作,工作地点为_________________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为_________________________,每周工作_________________________天,每天工作_________________________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年假等休假权利。
三、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币____________________元,支付方式为_________________________。
2.乙方在完成工作任务后,甲方应按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。
3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护与职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
五、合同期限
1.本合同期限为_________________________年,自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。
2.合同期满,双方同意续签合同的,应在合同期满前30日内书面通知对方。
六、解除与终止合同
1.乙方有以下情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
2.甲方有以下情形之一的,乙方有权解除合同:
(1)甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的;
(2)甲方违反合同约定,严重影响乙方正常工作的。
七、必威体育官网网址与竞业限制
1.乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密。
2.乙方在离职后,甲方可要求乙方履行竞业限制义务,竞业限制期限为_________________________年。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.国家相关法律法规
4.其他与本合同相关的文件
甲方(盖章):___________
乙方(签字):___________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方需要进行一定的生产经营活动,需要乙方提供劳动服务,并引入丙方作为第三方主体参与其中,为保障甲方的权益,明确各方的责任、权利和义务,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事___
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