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综合管理部职责说明
目录
一、部门概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1部门简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2部门目标与使命．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.3部门组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、综合管理部职能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1文档管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1.1文档编写与审核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1.2文档归档与检索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2会议管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2.1会议策划与组织．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2.2会议记录与纪要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3信息管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3.1信息收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3.2信息发布与更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.4人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.4.1员工招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.4.2员工培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.4.3员工绩效考核与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.5财务管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.5.1预算编制与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.5.2财务报告与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.5.3成本控制与节约．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
三、综合管理部工作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.1文档管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.2会议管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3信息管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.4人力资源管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.5财务管理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
四、部门协作与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.1内部协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.1.1部门内部沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.1.2跨部门协作与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2外部沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2.1政府机构沟通渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.2.2合作伙伴沟通方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.2.3客户服务与关系维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
五、部门风险管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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