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广州市职工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：广州某公司

乙方（职工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：2025年5月1日

2.合同生效日期：2025年5月1日

3.合同终止日期：2025年4月30日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位：普通员工

2.乙方的工作地点：广州市天河区

3.乙方的工作内容：负责公司的日常行政事务

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作五天，每天工作八小时

2.乙方的休息休假：按照国家法定规定执行

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：基本工资+绩效工资+加班补贴

2.乙方的工资标准：基本工资2000元/月，绩效工资1000元/月，加班补贴200元/月

3.乙方的工资支付方式：银行转账，每月的最后一个工作日为发薪日

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

2.乙方享受甲方的福利待遇，包括年终奖、节日福利等

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的劳动权益得到保障

3.甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违反劳动纪律

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作

九、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应当办理相关手续。

十、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，违约方应当赔偿损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿数额根据违约方的过错程度和损失情况确定。如因违约方违约导致合同无法继续履行的，违约方还应当承担违约责任并赔偿损失。

2.乙方在离职后违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。违约金数额为乙方在甲方工作期间获得的全部报酬。如因乙方的违约行为导致甲方商业利益受到重大损害的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，达成一致意见，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，双方同意建立正式劳动关系，并签订正式劳动合同。正式劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应履行本岗位的工作职责，