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阳煤集团职工大学课程设置与实施：问题剖析与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济时代，人才成为企业发展的核心竞争力。阳煤集团作为一家在煤炭、化工等领域具有重要影响力的大型企业，其发展离不开高素质人才的支撑。阳煤集团职工大学作为企业内部的教育机构，承担着为企业培养和输送各类专业人才的重要使命。

职工大学的课程设置与实施，直接关系到人才培养的质量和效果。合理的课程设置能够满足企业对不同专业、不同层次人才的需求，为企业的生产经营和技术创新提供有力的人才保障。有效的课程实施能够确保教学目标的实现，提高学生的学习积极性和主动性，培养学生的实践能力和创新精神。

然而，随着阳煤集团的不断