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2025年工会知识竞赛题库及答案（共65题）

1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒招收女职工。（对）

2.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强

度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）

3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解

除劳动合同。

4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时

间。（错）

5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书

面审查方式（对）

6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）

7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依

据。（对）

8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证

件。（错）

9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止

劳动合同。（对）

10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失

不包括用人单位对其支付的培训费用。（错）

11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的

病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）

12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行

部分所应分摊的培训费用（对）

13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人

的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手

续。（错）

14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组

成的企业劳动争议调解委员会。（对）

15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工

会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收

回原证书。（对）

16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书

面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对）

17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起

计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错）

18.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。

（对）

19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错）

20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。

（错）

21.外籍员工不可以加入工会。（错）

22.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生

活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职

业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加组织工会的权力。（对）

23.参加工会活动是每位会员应当享有的权力，是不受国家法律、

法规保护的。（错）

24.工会主席候选人不能是经审委员候选人。（对）

25.职工代表大会每年至少开2次。（错）

26.因地制宜，展开形式多样、丰富多彩的文体活动，满足职工

的精神文化需求。是开展建设”职工之家”活动的标准之一。（对）

27.为职工维护自身劳动安全卫生合法权益提供帮助和服务。（对）

28.依法保障职工的基本权益不包括：职工接受技能培训的权力。

（错）

29.基层工会的主要任务宗旨是:坚持全心全意为职工服务。（对）

30.公司制企业可以采用股东（代表）大会取代职工（代表）大

会。（错）

31.职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设

专职工会主席。（错，200人以上）

32.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益

的重要社会团体。（错，社会政治团体）

33.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资

集体协商和区域性工资集体协商。（对）

34.工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数千分之三的比

例配备。（对）

35.中国工会的本质属性是阶级性、群众性和民主性的有机统一。

（错，阶级性.群众性和政治性的有机统一）

36.建设职工之家，需要坚持公开、公平、公正的原则，坚持全

国统一的建家标准。（错）

37,企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，

外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（错）

38.人民法院在审理案件中，应将工会经赛视为所在企业的财产，

在企业欠债的情况下，应冻结、划拨工会经费及工会经费集中

户”的款项。（错）

39.提高用人单位和劳动者的法律意识，督促其自觉遵纪守法，

避免劳动争议的发生，这是工会开展职业安全预防工作的措施。

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