农业劳务用工合同模板.docx

农业劳务用工协议

甲方:

乙方:(姓名)身份证号:

依据工作需要,甲方招聘乙方从事劳务活动,为确立甲乙双方劳务关系,明确双方责任,本着平等自愿、老实守信标准,经双方协商一致签署本协议。

一、协议期限:本协议使用期限自年月日起至年月日止;其中试用期为三个月。

二、用工方向

1、玉米种植及田间管理,用工管理,物资管理,收割、仓储管理等。

2、玉米种植日常管理。（包含整地、田间管理）

3、甲方安排其她工作。

三、用工约定:

1、签署劳务用工协议后,在试用期内甲方发觉乙方不符合录用条件,甲方立刻解除与乙方劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

四、工作职责:

1、乙方要听从甲方工作安排,服从分配,按甲方确定岗位职责按时、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方各项规章制度和政府法律、法规要求。做到遵章守纪、确保出勤;

3、乙方要认真实施《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;

4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失,乙方必需负担全部责任。

五、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,实施全天候工作制。

2、乙方必需遵守要求不得请假,假如碰到特殊情况应提前找人替换无故不上班按旷工处理,由此给甲方造成经济损失由乙方负担,凡缺勤者均扣发双倍工资,但缺勤休假不得超出4天/月,凡超出者,按不胜任岗位工作给予解除劳务协议。

六、劳动保护和劳动条件:甲方依据工作需要,向乙方提供必需劳动工具和劳保用具,乙方调出时需将劳动工具归还甲方,有意损坏或丢失者照价赔偿。

七、劳动酬劳:

1、甲方工资分配应遵照按劳分配标准;

2、实施定时工作制乙方为甲方工作,甲方每个月20日以货币形式支付乙方前一个月工资。

3、工资标准:工资实施基础工资制,基础工资标准元/月（元∕日）。

九、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度;

2、因乙方渎职,给甲方造成损失;

3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

4、不实施《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养;

7、不热爱本职员作,出工不出力者;

8、甲方宣告解散。

十、其它:

1、双方必需严格遵守推行本协议,任何一方不推行协议,依据情况给予经济赔偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

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甲方:代表（签章）

乙方:代表:（签章）

年月日