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2025年公司职工思想政治年度工作总结范本(二)

一、总体工作回顾

（1）2025年，公司全体职工在党的领导下，紧密围绕公司发展战略，深入开展思想政治工作，取得了显著成效。全年共组织各类政治理论学习活动150余次，覆盖职工人数达到98%，有效提升了职工的政治觉悟和思想认识。特别是在应对新冠疫情的关键时期，公司迅速成立了疫情防控工作领导小组，通过线上线下相结合的方式，及时传达上级精神和决策部署，确保了职工思想稳定，为疫情防控提供了坚实的思想政治保障。

（2）在生产经营方面，公司思想政治工作紧密结合实际，围绕安全生产、质量管理、技术创新等方面开展了系列主题活动。通过举办“安全生产月”活动，参与职工达到95%，事故发生率同比下降20%。在质量管理方面，开展了“质量提升行动”，通过培训、竞赛等形式，提升了职工的质量意识和技能水平，产品合格率提高了15%。在技术创新方面，成功举办了“创新成果展示会”，激发职工的创新热情，全年技术创新项目申请数量增长30%，有力推动了公司科技进步。

（3）在企业文化建设和职工队伍建设方面，公司思想政治工作发挥了重要作用。全年组织了5次企业文化主题活动，参与职工达到100%，增强了职工的团队凝聚力和向心力。通过开展“最美员工”评选活动，表彰了20名先进典型，树立了良好的道德风尚。同时，公司还加强了职工教育培训，全年组织各类技能培训100余场次，参与职工超过90%，职工技能水平得到全面提升，为公司发展提供了有力的人才支撑。

二、思想政治工作成效

（1）2025年，公司思想政治工作成效显著，主要体现在以下几个方面。一是职工思想政治素质明显提升，通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化，职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。二是企业文化建设成果丰硕，通过举办各类文体活动，职工的团队精神和归属感显著增强。三是职工参与企业管理的积极性提高，全年职工提案数量同比增长25%，有效促进了企业民主管理。

（2）在提升职工技能水平方面，思想政治工作发挥了积极作用。通过开展“技能提升工程”，职工的专业技能和综合能力得到显著提高，全年职工技能鉴定通过率达到了95%。此外，公司还成功举办了多场职业技能竞赛，激发了职工学技能、练技能的热情，为公司的技术创新和产品升级提供了有力支持。

（3）在强化党风廉政建设方面，思想政治工作成效显著。通过开展廉洁从业教育，职工的廉洁自律意识明显增强，全年违纪违规案件同比下降30%。同时，公司还加强了对关键岗位和重点领域的监督，有效防范了腐败风险，为企业健康发展提供了坚强保障。

三、存在的问题与不足

（1）在回顾过去一年的思想政治工作时，我们也必须正视存在的问题与不足。首先，部分职工的思想政治觉悟仍有待提高，尤其是在新时代背景下，对社会主义核心价值观的认同感和践行度不够，需要进一步加强思想政治教育，提高职工的思想政治素质。其次，思想政治工作的方式方法较为单一，缺乏创新性，未能充分适应新时代职工的需求和特点，需要积极探索新的教育方式和载体，增强思想政治工作的吸引力和感染力。此外，思想政治工作的激励机制不够完善，未能充分调动职工参与思想政治工作的积极性，需要在激励机制上加以改进。

（2）在职工队伍管理方面，存在一些问题。一是部分职工对企业文化的认同度不高，缺乏主人翁意识，影响了企业凝聚力的形成。二是职工培训体系不够完善，培训内容与实际需求存在脱节，导致职工技能提升效果不明显。三是职工权益保障机制尚不健全，部分职工在劳动权益、职业发展等方面存在疑虑，影响了职工的工作积极性和企业稳定。

（3）在党风廉政建设和反腐败工作方面，还存在一些薄弱环节。一是廉洁风险防控体系有待进一步完善，对重点岗位和关键环节的监督力度不够，存在廉政风险。二是反腐倡廉教育形式较为单一，教育效果有限，未能有效增强职工的廉洁自律意识。三是党风廉政建设责任制落实不到位，个别部门或个人存在责任担当不够、工作不到位的问题，需要进一步强化责任追究，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

四、下一步工作计划

（1）针对存在的问题与不足，下一步我们将制定以下工作计划。首先，加强思想政治理论学习，计划全年开展不少于200次的政治理论学习活动，确保所有职工覆盖率达到100%。通过组织专题讲座、研讨会等形式，深入解读党的必威体育精装版理论成果，提升职工的政治素养。

（2）创新思想政治工作方法，计划投入50万元用于开发多样化的教育资源和活动形式。例如，通过线上学习平台，实现思想政治教育的常态化、个性化；组织“红色之旅”等实践活动，让职工在实践中感受党的光辉历程。同时，结合公司实际，开展“职工讲坛”活动，鼓励职工分享学习心得和工作经验。

（3）完善职工培训体系，计划在未来一年内对全体职工进行至少一次的技能培训，提升职工的综合素质。