五金制品公司文化建设项目合同.docx

五金制品公司文化建设项目合同

甲方（委托方）：

公司名称：__________________

法定代表人：__________________

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统一社会信用代码：__________________

乙方（受托方）：

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地址：__________________

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统一社会信用代码：__________________

鉴于甲方作为五金制品公司，为提升企业凝聚力、塑造良好企业形象，有文化建设项目需求；乙方具备专业的文化建设服务能力和经验，能够为甲方提供优质的文化建设项目服务。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下文化建设项目合同：

一、项目内容与目标

项目内容

企业文化理念提炼：乙方通过对甲方企业历史、发展现状、市场定位、员工价值观等多方面进行深入调研，提炼出符合甲方实际情况的企业文化核心理念，包括企业使命、愿景、价值观、经营理念、管理理念等。例如，结合五金制品行业特点和甲方在产品质量、创新方面的优势，精准提炼出体现甲方特色的企业使命，如“致力于为全球客户提供高品质、创新型的五金制品，推动行业进步”。

企业文化视觉识别系统（VIS）设计：根据提炼出的企业文化理念，设计甲方的企业文化视觉识别系统，包括企业标志（logo）、标准字、标准色、辅助图形以及应用系统设计，如办公用品、企业宣传资料、员工制服、企业环境导视系统等。确保视觉识别系统能够准确传达甲方企业文化内涵，提升企业品牌形象。以企业标志设计为例，融入五金制品的元素，如金属质感、几何形状等，使其具有独特性和辨识度。

企业文化活动策划与执行：策划并组织实施各类企业文化活动，如企业年会、员工培训活动、团队建设活动、文化主题竞赛等，增强员工对企业文化的认同感和归属感。根据甲方的生产经营周期和员工需求，定制个性化的活动方案。例如，在生产淡季组织户外拓展团队建设活动，通过各种团队协作项目，提升员工之间的沟通与协作能力，同时融入企业文化价值观的引导。

企业文化传播渠道建设：协助甲方建立和完善企业文化传播渠道，包括企业内部刊物编辑与发行、企业网站文化板块建设与维护、社交媒体账号运营（如微信公众号、抖音账号等）等，确保企业文化能够及时、有效地传达给员工和外部受众。制定详细的内容发布计划，定期推送企业文化相关文章、活动报道、员工风采展示等内容，提升企业文化的传播力和影响力。

项目目标

在项目实施后的[X]个月内，完成企业文化理念提炼和VIS设计，并得到甲方认可。通过内部调查，员工对企业文化理念的知晓率达到[X]%以上。

在项目实施后的[X]年内，通过企业文化活动的开展，员工对企业文化的认同感显著提升，员工满意度较项目实施前提高[X]%。

在项目实施后的[X]年内，通过企业文化传播渠道的建设与运营，甲方企业品牌在行业内的知名度和美誉度得到明显提升，外部客户对甲方企业文化的认知度达到[X]%以上。

二、项目实施周期

本项目实施周期自双方签字（或盖章）之日起开始计算，为期[X]个月，至[项目结束日期]止。具体项目阶段及时间安排如下：

调研与策划阶段（第1-2个月）：乙方组建项目团队，对甲方进行全面深入调研，收集相关资料和信息，制定详细的企业文化建设项目策划方案，并提交甲方审核。甲方应在收到策划方案后的[X]个工作日内给予反馈意见，乙方根据甲方意见进行修改完善，直至甲方认可。

理念提炼与VIS设计阶段（第3-5个月）：乙方根据调研结果和策划方案，进行企业文化理念提炼和VIS设计工作。在此期间，乙方应与甲方保持密切沟通，及时汇报工作进展情况。乙方应在第5个月底前完成理念提炼和VIS设计初稿，并提交甲方审核。甲方应在收到初稿后的[X]个工作日内给予反馈意见，乙方根据甲方意见进行修改完善，最终在第6个月底前完成定稿并交付甲方。

企业文化活动策划与执行阶段（第7-10个月）：根据甲方需求和企业文化建设目标，乙方策划并组织实施企业文化活动。乙方应提前[X]周制定活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员、活动流程、预算等，并提交甲方审核。甲方应在收到活动方案后的[X]个工作日内给予反馈意见，乙方根据甲方意见进行调整。在活动执行过程中，乙方应确保活动顺利进行，达到预期效果，并在活动结束后的[X]个工作日内提交活动总结报告给甲方。

企业文化传播渠道建设阶段（第7-12个月）：乙方协助甲方建立和完善企业文化传播渠道。对于企业内部刊物，乙方应在第7