小店雇佣工人劳动合同7篇.docx

小店雇佣工人劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

注册地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事所指派的工作，包括但不限于店铺日常维护、商品陈列、销售等工作。

2.工作地点在甲方所指定的店铺。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资及其他待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据经营情况和效益，以及乙方的贡献表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

五、劳动纪律及奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方应给予奖励。

3.乙方如有违反规章制度或工作失误的，甲方可依据规定进行处理。

六、合同期限及试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在合同期限内。

七、合同解除及终止

1.合同解除应按照《劳动合同法》的规定执行。

2.合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同等。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立此劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的小店从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及业务能力等情况，调整乙方的工资。

3.甲方每月以________形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，应享受国家规定的社会保险待遇。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并承