超常规的发展思路追求超常规跨越式发展.pptVIP

重点突破战略logo2005年9月10日，《中国教师报》以整个版面报道了孙祖洁校长的长篇访谈。创建战略政府认可重点突破提高知名度品牌建设解决美誉度品牌战略百姓认可品牌建设战略品牌建设战略

-学校定位学校发展目标的新定位：依靠东港，立足全区，服务全市，面向全省，把学校办成二流生源成长为一流人才的教育基地，办成适合农村城市化的社会经济发展的、让人民满意的四星级高中。品牌建设战略

-师资队伍建设《江苏省怀仁中学行风建设承诺》《江苏省怀仁中学教师职业道德规范》《教师师德规范若干规定及考核奖惩条例》《江苏省怀仁中学加强教师队伍建设的若干措施20条》《江苏省怀仁中学中层干部津贴考核发放方案》《江苏省怀仁中学骨干教师考核条例》《江苏省怀仁中学教学事故认定和处理办法》《江苏省怀仁中学文明礼仪规范》《江苏省怀仁中学连环师徒制》《江苏省怀仁中学全员聘任制》logo品牌建设战略

-师资队伍建设今后五年师资建设目标争取培养自己的特级教师市学科带头人4人市教学能手、区学科带头人12人区教学能手20人研究生15%，本科合格率98%品牌建设战略功能上体现:校园之真校园之美校园之乐校园之健-校园文化建设结构上体现:德育文化教学文化教师文化学生文化管理文化1234品牌建设战略

-校园文化建设江苏省怀仁中学理念识别系统口号：争进步、争先进、争第一校园建设目标：花园、乐园、家园办学宗旨：一切为了提高国民素质校训：博爱管理目标：办事有规章、过程能透明、考核定标准、奖惩讲公平中心理念：教育就是服务培养目标：培养全面发展、充分发展、健康发展的现代中国好公民品牌建设战略

--校园文化建设校风：守信、求实、创新教风：博爱、严谨、进取学风：勤学、多思、善问怀仁教师做人原则：严于律己、宽以待人；以诚相待、将心比心；先人后己、精诚合作。尊重他人隐私，多让心灵沟通。和为贵，忍为高，干为上。教师要求：开得出课，带得好班，写得出文章，出得了成绩。党员要求：坚持党性、宏扬正气、带头实干、以身作则。干部要求：民主团结、务实求真、勤俭廉洁、开拓创新以超常规发展思路

追求超常规跨越式发展江苏省怀仁中学孙祖洁三大战略创建带动战略重点突破战略品牌建设战略借创建来营造氛围，凝聚人心，规范学校管理，提升办学层次，是我们学校当时发展的一个突破口。1事实证明，我们的战略是成功的。创建提升了办学层次，带来了教职工全新的精神面貌，带来了学校全新的工作局面，学校取得了突破性的发展。2创建带动战略创建带动战略全省三星级四星级转评总校数294所，其中16所暂缓通过转评，69所暂缓授予星级学校荣誉牌。2000年以来学校取得的荣誉(省级)授予称号获奖者机关日期贯彻落实学校体育卫生两个《条例》优秀学校江苏省怀仁中学省教育厅、体育局、卫生厅2001.12铜牌江苏省青少年科技教育先进学校江苏省怀仁中学2002第八批省级爱国卫生先进单位江苏省怀仁中学省爱委会2003.6.25中国青少年读写大赛优秀组织奖（2003年度）江苏省怀仁中学省关工委、青少年发展基金会等2003--10铜牌“希望书库杯”第三届中国青少年读写大赛优秀组织奖江苏省怀仁中学省关工委、青少年发展基金会、教育学会等2004.6奖状中国青少年读写大赛优秀组织奖（2004年度）江苏省怀仁中学省关工委、青少年发展基金会、教育学会等2004.7奖牌第十六届“国际科学与和平周”全国中小学生（江苏地区）中国电信杯金钥匙科技之窗团体三等奖江苏省怀仁中学省教育厅.科技厅.科协会2004--11铜牌价格诚信展示单位江苏省怀仁中学江苏省物价局、中国经济导报社主编《江苏价格》宣传策划中心2005.7奖牌省级绿色学校江苏省怀仁中学省教育厅2005.10证书待发学校自2000到2005年10月获得省级荣誉8个。2000年以来学校取得的荣誉(市级)2000年以来学校取得的荣誉(区级)全国招师工程A全省招生工程B重点突破战略重点突破战略-全国招师工程我校从2000年起，推出名师工程，面向全国招师。全国招师是怀仁的强校之基，兴教之本。我们一直在坚持，四年来我们共招收了20多位名师。目前怀仁中学有语文、数学、英语、物理、生物等主要学科的特级教师6名，全国奥数高级和一级教练员4名，硕士研究生11名，特级教师、全国奥数高级和一级教练员均在无锡市重点中学中名列第一。“名师效应”日益显现。学校特级教师风采学校部分研究生学历的教