有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
精尾工段班组长绩效责任目标奖实施细则
一、目标绩效分配方式
班组长目标绩效奖分配方式采用“3+1”模式，即精矿水份、安全生产、班组建设3项固定考核指标加1项针对性较强、影响较大的硬性考核指标。
二、考核方法
1、考核标准
1.1生产班、维修班班长按45元/项考核，铲装班、尾矿班、水深度处理班长按35元/项考核
1.2生产班针硬性指标为压滤板数、水深度处理班为高位水池水位，维修班为备用设备可开动率，铲装班为矿仓堆矿达标率，尾矿班为管线运行故障发现及时率。
三、考核内容
3.1、3项固定考核指标
3.1.1精矿水分
精矿水分每一项高出目标值扣除绩效目标奖50%。
3.1.2安全生产
每发生一起轻伤（含）以上事故，扣除该项全部绩效奖，每发生一起因人为责任设备事故，按等级轻重份10、20、30、50元扣除。
3.1.3班组建设
班组建设包括班组各类基础资料（安全、政治、各类文件的学习；安全检查、班组交接班记录、全员创星、学习型班组、员工考勤等各类表格记录的填写规范）按要求填写、上报，不规范的每项扣5元。
3.2硬性考核指标
3.2.1生产班以交接班浓密池底流浓度、浓密池澄清距离异常为考核依据，每发生一起考核扣罚10元；合并排尾也作为一项考核依据，能并不并的每发生一起考核扣罚10元。
3.2.2生产班压滤板数考核标准以每月该项考核总额/总滤板板数×本班月压滤总数。
3.2.3维修班以备用设备可开动率为考核依据，每发生一起备用设备不到位的扣罚10元。
3.2.4铲装班以矿仓达标堆矿为考核依据，发现一次矿仓精矿未堆放的考核扣罚10元。
3.2.5深度水处理班以生产用水调配供给为考核依据，如发现一次供水不平衡影响生产的，交接班水池水位5000吨3200—4500、2000吨1000—1800、1000吨600—900、600吨350—550、300吨150—280，如发生一起不在范围的考核扣罚10元。
3.2.6尾矿班以管线运行故障、外排达标异常发现及时为考核依据，如发现一次发现不及时考核扣罚10元。
二零**年一月三日
文档评论（0）