浙江诸暨八方水泥内部岗位承包协议.docVIP

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浙江诸暨八方水泥有限责任公司

内部岗位承包协议

发包方：浙江诸暨八方水泥有限责任公司生产部（以下简称甲方）

承包方：（以下简称乙方）

经双方协商一致，甲方原燃材料场地管理及石灰石破碎工作由乙方承包，为确保进场原燃材料质量及内部管理有序进行，明确双方职责，现就岗位承包工作签订如下协议：

一、承包地点及范围

1、公司所有原燃材料堆场与堆棚；

2、从石灰石破碎龙口→石灰石预均化库→石灰石储库顶内的设备管理、操作与现场安全清洁卫生等。

二、管理职权

乙方的直接上级是公司生产部，直接下属是场地管理员、破碎工、检修工。

三、乙方职责

1、对所有原燃材料实施目测验收与管理，包括日常事务、数量、质量管理体系、资源综合利用等；

2、对所属范围内的安全、文明卫生负责，确保安全、文明生产，保持场地整洁；

3、定期核对拖拉机牌照与运输编号，做好记录；如有更改，及时通知公司主管部门办理更改手续；

4、积极配合公司职能部门做好资源综合利用、质量体系、原燃材料的抽样、取样等工作；

6、负责石灰石破碎，确保生产所需的石灰石的供应；做好所属设备的日常维护保养工作；

7、负责对所属人员的日常管理及工资、福利待遇的分配；完成甲方布置的临时性工作等；

8、工作时间严格按公司或甲方所确定的时间执行。各岗位人员须提前15分钟到岗，做好交接班工作；就餐根据公司规定的就餐时间分批就餐；

9、根据供货合同，对供应商具有处罚的建议权。

三、甲方职责：

1、定期、不定期对原燃材料质量、安全、文明卫生、设备情况、岗位记录等进行监督、检查；

2、对原燃材料进行质量检验，并将检验结果送乙方；对乙方人员进行必要的培训；

3、及时向乙方通报生产情况；配合乙方定期对拖拉机进行空车称重核对；

4、负责对岗位人员进行安全教育和岗位技术培训。委托银行按时发放承包费用；

5、有关供应商不服从管理，发生无理取闹等事件的，甲方有义务协助解决；

6、负责一年一度的设备大修工作，所需人工费公司负担80%，乙方负担50%。

四、承包期限

壹年，自2003年月日开始，至2004年月日止。

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五、承包费用

1、承包费用总额万元，每月支付承包费用万元，余额万元作为年违约责任奖，承包期满后15日内根据规定进行综合考评，根据考核结果兑现；

2、乙方不享受其他工资、奖金及工资性福利待遇。

六、保险、福利

1、按公司规定按月按乙方实际人员发给劳动保护用品，乙方所有人员不得享受福利性现金；

2、正式工按规定享受与甲方员工同等的社会保险及福利待遇，所需费用由公司出；

3、临时工不享受任何社会保险与福利待遇，福利待遇由乙方自行解决，标准自订，所需费用由乙方出。

七、人员安排

1、岗位人员原则上在原有人员内聘用，如需向外招聘（不得超过总人员的20%）须报公司备案。承包者须与聘用人员签订相应的岗位责任书，明确双方的职权利及考核办法，并报甲方备案；

2、聘用人员违反承包者与其签订的岗位责任书解聘的，由乙方自行处理，不得退向甲方（临时工清退，正式工待岗）；

3、因乙方未能履行协议职责，被甲方中止协议的，乙方为临时工的清退，为正式工的待岗；乙方聘用人员中在甲方原有正式职工中招聘的由甲方另行安排工作，其余人员由乙方负责清退；

4、具体岗位安排

1）总配备25人，承包1人，场地管理5人，石灰石破碎操作、巡检15人、检修4人。

2）场地管理：要求在甲方规定时间内必须有5人在岗，具体岗位为：管理员1人，主要负责内部管理及烟煤、泥岩场地；石灰石场地一期2人，二期1人（含铁粉）；石煤渣、石膏场地1人。

4、石灰石破碎：在破碎、拉料期间，每台破碎机必须保证3名操作巡检工及1名检修工。

七、考核

（一）月违约责任考核

1、甲方或公司职能部门检查、抽查时发现进场石灰石不符合质量标准（无泥砂杂质、无烂板，粒度≤400mm）的，即为违约。月第一次违约扣200元，第二次违约扣300元，第三次违约扣500元，第四次及以上违约扣1000元/次，月违约累计达6次以上的终止协议（以通报为准）；

2、发现石灰石场地有大块石而未处理的，每次扣100元；

3、原燃材料不按规定堆放，或不按规定翻高的每次扣100元；造成浪费的，根据实际，每次扣100～1000元；

4、不定期对拖拉机牌照与运输编号进行核对或无记录每次扣300元；更改后不及时通知公司主管部门的，每次扣300元；

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5、因进库石煤渣、石膏等潮湿原因引起库底放炮的，放炮所需费用由承包者支付，并每次扣50元，影响正常生产的，根据实际，每次扣500～1500元；

6、石灰石达不到合理库存量的，每条线每次扣500元，影响正常生产的，每条线每次扣2000元