山东事业单位聘用合同8篇.docx

山东事业单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

专业：_________

学历：_________

职务：_________

甲方系事业单位，乙方系应聘之职工，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为自合同签订之日起至乙方到达法定退休年龄之日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在________部门从事_________工作。

2.乙方应履行以下职责：_________。

3.乙方须遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作报酬与待遇

1.甲方根据法律规定和单位规定，按照乙方的工作岗位和级别，以货币形式按月支付乙方的工作报酬。具体报酬金额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。具体条件包括：_________。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇包括：_________。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作成绩、工作态度、工作技能等方面。考核结果将作为甲方决定乙方工资和奖金的依据。

3.乙方如有违反工作纪律或工作考核不合格的情况，甲方有权依据规章制度进行处理。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。具体待遇包括：_________。

3.甲方还将为乙方提供其他福利待遇，具体内容包括：_________。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_________。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照合同约定进行离职手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，应当遵循诚信原则，友好协商，不得损害对方的合法权益。同时，应按规定办理相关手续，如社保关系转移等。

6.如果一方违反合同约定或者法律法规规定解除劳动合同的，违约方应当承担相应的法律责任。具体违约责任包括：_________。

篇2

甲方（聘用单位）：山东省XX市XX区XX局

地址：山东省XX市XX区XX路XX号

联系人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：男

民族：汉族

学历：本科

学位：学士

毕业院校：XXXX大学

专业：XXXX专业

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《山东省事业单位公开招聘工作人员实施细则》及有关规定，甲乙双方经协商，同意签订本合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲乙双方可以依据实际情况随时解除本合同。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。正式聘用期内，甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除。

二、岗位职责及薪酬待遇

1.乙方在甲方担任的岗位为：XXXX。具体的工作职责详见甲方制定的岗位说明书。

2.薪酬待遇：乙方的月薪为人民币XXXX元，试用期满后，根据工作表现及贡献，可酌情调整。甲方将按月以银行转账的方式支付乙方的工资。

三、工作纪律及考勤管理

1.乙方应严格遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。如有违反，甲方有权依据相关规定进行处罚。

2.考勤管理：乙方需按时上下班，不迟到、不早退。若因特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。

四、培训与发展

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。具体的培训内容和方式由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应积极参与甲方提供的培训和学习