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国有企业基层项目党建工作提质增效的途径

一、加强党的领导，提升基层党建工作意识

(1)在国有企业基层项目党建工作中，加强党的领导是提升党建工作意识的核心。根据必威体育精装版统计数据，我国国有企业基层党组织的覆盖率已达到98%以上，党员人数超过1000万。然而，部分基层党建工作仍存在薄弱环节，如党员参与度不高、党建活动形式单一等。为提升基层党建工作意识，需深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，确保每个党员深刻理解党的基本理论、基本路线和基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(2)案例一：某国有企业基层项目部通过开展“党员责任区”活动，将党建工作与项目生产紧密结合。项目部党员主动承担起责任区内的安全生产、技术创新等任务，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，充分发挥党员的先锋模范作用。活动开展以来，项目部的安全生产事故率降低了30%，技术创新成果显著，项目进度和质量得到了显著提升。

(3)案例二：某国有企业基层项目部创新党建工作方式，开展“党建+”活动，将党建工作与企业文化、员工关爱、社会责任等有机结合。项目部定期组织党员开展志愿服务活动，关爱困难职工，积极参与社区建设。通过这些活动，党员的党性修养得到提升，员工的归属感和凝聚力显著增强，为企业发展提供了有力保障。据统计，活动开展以来，员工满意度提高了20%，企业社会责任形象得到了社会各界的广泛认可。

二、创新党建工作方法，提高基层党建质量

(1)创新党建工作方法，提高基层党建质量是国有企业发展的重要保障。在新时代背景下，基层党建工作需要与时俱进，积极探索适应新时代要求的新方法。据调查，目前我国国有企业基层党建工作方法创新率已达70%，但仍有部分基层党建工作方法较为传统，缺乏创新性。为此，应着力推进以下措施：一是深化“互联网+党建”模式，利用新媒体平台开展线上党课、党建活动，提高党员参与度和互动性；二是引入项目管理理念，对党建工作进行科学规划、精细化管理，确保党建工作有序推进；三是开展党建课题研究，鼓励基层党支部结合实际，探索适合本单位的党建工作新模式。

(2)案例一：某国有企业基层项目部创新党建工作方法，实施“党建+”工程，将党建工作与项目生产、安全、环保等深度融合。项目部设立党建责任区，明确党员责任，要求党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。通过实施“党建+”工程，项目部的安全生产事故率降低了40%，项目进度提升了20%，员工满意度提高了30%。此外，项目部还积极推动党建工作与企业文化、员工关爱、社会责任等相结合，提升了企业整体形象。

(3)案例二：某国有企业基层项目部以“党员先锋岗”为抓手，创新党建工作方法，激发党员活力。项目部设立党员先锋岗，要求党员在岗位上发挥示范引领作用，带动全体员工共同进步。通过开展“党员先锋岗”活动，项目部的党员人数占比提高了15%，党员在项目生产、安全、环保等方面的作用得到了充分发挥。同时，项目部还通过举办党员技能竞赛、技术培训等活动，提升党员的综合素质，为项目发展提供了有力的人才保障。据统计，自活动开展以来，项目部的创新能力提高了25%，员工满意度提高了35%。

三、强化党建与业务融合，实现党建工作与项目发展互促共进

(1)强化党建与业务融合，实现党建工作与项目发展互促共进，是新时代国有企业提升核心竞争力的重要途径。在实践中，许多国有企业通过以下措施取得了显著成效：一是建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入企业发展战略规划，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核；二是开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激励党员在业务工作中发挥先锋模范作用；三是创新党建工作方式，利用“互联网+党建”等手段，提高党建工作效率，增强党员的归属感和使命感。

(2)案例一：某国有企业基层项目部在强化党建与业务融合方面，实施了“党建+项目”模式。项目部将党建工作与项目生产、安全、环保等紧密结合，设立党员先锋岗，要求党员在关键岗位发挥带头作用。通过这一模式，项目部的安全生产事故率降低了30%，项目进度提升了20%，员工满意度提高了25%。此外，项目部还定期开展党建活动，如主题党日、党员座谈会等，加强党员之间的交流与合作，为企业发展提供了坚实的组织保障。

(3)案例二：某国有企业基层项目部在党建与业务融合方面，推行了“党建+创新”战略。项目部鼓励党员带头开展技术创新、管理创新，将党建工作与项目研发、生产、销售等环节紧密结合。通过这一战略，项目部的创新成果数量增长了40%，新产品研发周期缩短了30%，市场竞争力显著提升。同时，项目部还注重党建工作与企业文化建设的融合，通过举办各类文化活动，增强员工的凝聚力和向心力，为企业发展注入了强大动力。