天福(开曼)控股有限公司环境、社会及管治报告2017.pdfVIP

環境社會及

管治報告

2017

()

天福開曼控股有限公司

Tenfu(Cayman)HoldingsCompanyLimited

股份代號:6868

環境、社會及管治報告

關於本報告適及有效的環境、社會及管治風險管理及內部監控

系統。本集團的管理層向董事會提供有關係統是否

根據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》附

有效的確認。

錄27《環境、社會及管治報告指引》要求，天福

（開曼）控股有限公司（「本公司」，連同附屬公司合為了全面的開展環境、社會及管治工作，本集團成

稱「本集團」）編製了2017年的《環境、社會及管治立了ESG工作組，由本集團財務部牽頭，形成了包

報告》，向所有利益相關方介紹本公司的可持續發括生產車間、倉庫、總務、品管、財務、人事和採

展理念和實踐。本報告從環境和社會兩大範疇闡述購等部門在內的工作團隊，由各部門負責人直接參

本集團的可持續發展與社會責任理念，並描述了本與，並指定專人負責開展ESG管理和報告工作。ESG

集團於2017年實施的公司政策及開展的活動。工作組定期向本公司管理層匯報並提出適當的改進

建議。

報告的時間範圍為2017年1月1日至2017年12月31

日，涵蓋本集團的所有附屬生產公司的茶葉、食本集團始終堅信，利益相關方的有效參與及持續支

品、蜜餞和茶具生產等主營業務，報告期內環境範持對於本集團長遠的成功有着舉足輕重的作用。本

疇的關鍵績效指標披露範圍涵蓋本集團漳州天福茶集團積極建立利益相關方溝通機制，以方便不同利

業有限公司、夾江天福觀光茶園有限公司、浙江天益相關方表達其對於本集團可持續性績效與未來發

福茶業有限公司三家工廠。展策略的意見及建議。本集團之利益相關方來自不

同範疇及層面，包括消費者、本集團員工、股東、

1.ESG管治

商業合作夥伴及供應商、政府監管機構、非政府組

本集團秉承可持續發展的環境、社會及管治的管理織及周邊社區等。利益相關方的多方意見及建議亦

方針，致力於為僱員提供安全健康的工作環境和科成為本報告的着眼點之一。

學實用的培養計劃，推動建設透明正規的環境友好

基於本集團的內部評估，及內外部利益相關方的反

型供應鏈和積極健康的行業環境，為客戶提供安全

饋，本公司的重要ESG議題包括保證食品安全、提

和健康的產品。為履行企業應有的社會責任，本集

升產品品質和合法合規運營等。為此，本公司制定

團積極參與各項慈善公益活動，推廣茶葉文化，支

和建立了一系列的管理政策和體系，如HACCP管理

持教育發展。

體系、ISO22000食品安全管理體系和茶葉質量可追

本集團董事會支持本公司對履行企業社會責任所做