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养牛工人用工合同范例.docxVIP

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养牛工人用工合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(雇主):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(雇员):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方需要乙方提供养牛工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所从事养牛工作,具体工作内容如下:

(1)负责牛群的饲养、管理、清洁等工作;

(2)按照甲方要求进行牛只的疫苗接种、疾病预防、治疗等工作;

(3)完成甲方安排的其他与养牛相关的任务。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日至年月日,共计______个月。

2.本合同期满后,如双方同意续签,应另行签订书面协议。

三、工资及福利

1.乙方每月工资为人民币______元,支付方式为每月______日支付。

2.甲方为乙方提供以下福利:

(1)缴纳社会保险和住房公积金;

(2)提供工作期间的食宿;

(3)提供必要的工作防护用品;

(4)根据国家规定给予乙方相应的带薪休假。

四、工作时间和休息

1.乙方每天工作时间不超过______小时,每周工作不超过______天。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日。

五、合同解除

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方违反国家法律法规,被依法追究刑事责任。

3.以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:

(1)甲方未按约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金;

(2)甲方未按约定提供工作防护用品;

(3)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。

六、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.本必威体育官网网址条款在本合同终止后仍具有法律效力。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方健康证明;

3.乙方入职体检报告;

4.乙方入职培训记录;

5.甲方提供的其他与本合同相关的文件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(雇主):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(雇员):____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

第三方(服务提供方):____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

鉴于甲方需要乙方提供养牛工作,且甲方希望通过第三方提供专业服务以确保工作质量和效率,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所从事养牛工作,具体工作内容如下:

(1)负责牛群的饲养、管理、清洁等工作;

(2)按照甲方要求进行牛只的疫苗接种、疾病预防、治疗等工作;

(3)完成甲方安排的其他与养牛相关的任务。

二、第三方责任

1.第三方负责提供专业的养牛工人培训、管理及后勤保障服务。

2.第三方应对乙方的工作表现进行监督,确保乙方符合甲方的工作标准和要求。

3.第三方应确保乙方遵守国家相关法律法规,维护甲方合法权益。

三、甲方权益

1.甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现报告,包括但不限于出勤情况、工作质量、违纪情况等。

2.甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方进行奖惩或调整工资待遇。

3.甲方有权要求第三方在必要时对乙方进行重新培训或调整工作岗位。

四、工资及福利

1.乙方每月工资为人民币______元,支付方式为每月______日支付。

2.甲方为乙方提供以下福利:

(1)缴纳社会保险和住房公积金;

(2)提供工作期间的食宿;

(3)提供必要的工作防护用品;

(4)根据国家规定给予乙方相应的带薪休假。

五、工作时间和休息

1.乙方每天工作时间不超过______小时,每周工作不超过______天。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假

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