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劳动作合同范本备案
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于：
1.甲方为依法设立的企业，具备用工主体资格，需要招聘乙方从事相关工作。
2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方指定的工作岗位。
3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作岗位上从事相关工作。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
2.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2.甲方对乙方进行职业危害防护教育和培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家规定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（3）甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
十、附件
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.国家有关劳动法律法规和政策文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方服务机构）名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方为依法设立的企业，具备用工主体资格，需要招聘乙方从事相关工作。
2.丙方为具有合法资质的第三方服务机构，提供人力资源服务。
3.乙方愿意受聘于丙方，由丙方根据甲方的需求派遣至甲方工作。
4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。
二、工作内容与职责
1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作岗位上从事相关工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。
3.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬与支付
1.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。
2.乙方每月工资为人民币____
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