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车间计件员工绩效考核制度与实施指南.docxVIP

车间计件员工绩效考核制度与实施指南.docx

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车间计件员工绩效考核制度与实施指南

目录

车间计件员工绩效考核制度与实施指南(1)....................5

一、内容综述...............................................5

1.1制度背景...............................................5

1.2制度目的...............................................6

1.3制度适用范围...........................................6

二、绩效考核原则...........................................7

2.1公平公正原则...........................................7

2.2客观量化原则...........................................8

2.3激励与约束相结合原则...................................9

三、绩效考核指标体系.......................................9

3.1基础指标...............................................9

3.1.1生产效率............................................10

3.1.2质量指标............................................11

3.1.3安全指标............................................12

3.2附加指标..............................................13

3.2.1创新能力............................................13

3.2.2团队协作............................................14

3.2.3节能降耗............................................15

四、绩效考核流程..........................................16

4.1绩效考核周期..........................................16

4.2绩效考核方法..........................................17

4.2.1自我评估............................................18

4.2.2同级评估............................................19

4.2.3上级评估............................................20

4.3绩效考核实施步骤......................................21

4.3.1绩效沟通............................................22

4.3.2绩效评估............................................22

4.3.3绩效反馈............................................23

4.3.4绩效改进............................................24

五、绩效结果运用..........................................25

5.1绩效奖金分配..........................................26

5.2绩效晋升..............................................27

5.3绩效培训与发展........................................28

六、绩效考核制度实施保障..................................29

6.1组织保障..............................................30

6.2制度保障............................................

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