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构建民生保障网:工会角色定位与路径创新研究.docx

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构建民生保障网:工会角色定位与路径创新研究

目录

构建民生保障网:工会角色定位与路径创新研究(1).............3

一、内容概览...............................................3

二、研究背景及意义.........................................3

三、工会角色定位研究.......................................4

3.1工会的概念与职责.......................................5

3.2当前工会在民生保障中的角色定位分析.....................5

3.3新时代工会的角色调整与挑战.............................6

四、民生保障网构建的现状与挑战.............................6

4.1民生保障网概述.........................................7

4.2民生保障网构建的现状分析...............................8

4.3民生保障网面临的挑战与问题.............................9

五、工会参与民生保障网构建的创新路径研究...................9

5.1加强工会组织与政府部门的沟通协作......................10

5.2推动工会服务模式的创新与升级..........................11

5.3提升工会参与民生保障的能力和水平......................12

5.4加强工会工作的数字化与智能化建设......................13

六、案例分析..............................................13

6.1某地工会在民生保障中的具体实践与成效分析..............14

6.2成功实践的经验总结与启示意义..........................15

七、研究结论与展望........................................16

7.1研究结论总结与重点发现概述............................16

7.2研究展望与建议措施....................................17

构建民生保障网:工会角色定位与路径创新研究(2)............18

一、内容概要..............................................18

(一)研究背景与意义......................................18

(二)文献综述............................................19

(三)研究内容与方法......................................20

二、工会角色定位的理论基础................................21

(一)工会的基本概念与性质................................22

(二)工会在社会保障体系中的定位..........................22

(三)工会的角色冲突与优化................................23

三、我国工会在民生保障中的实践探索........................24

(一)职工权益保障........................................24

(二)就业创业扶持........................................25

(三)困难职工帮扶救助....................................26

四、工会角色定位的路径创新................................26

(一)加强工会组织建设....................................27

(二)提升工会服务能力....................................28

(三)创新工会工作方式方法................................29

五、国内外工会民生保障实践案例分析........................30

(一)国外工会民生保障实践............................

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