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为建立工会的企业,集体合同6篇

篇1

甲方（公司/雇主）：____________有限公司

乙方（工会代表及全体员工）：（在此插入工会主席名字或职务，员工代表名单及职务）

鉴于双方为了建立和维护和谐稳定的劳动关系，本着公平、公正、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下集体合同协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确公司管理层与员工之间的合作关系，保障员工权益，促进公司发展。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。

二、工会组织与职责

1.乙方成立工会，代表员工参与公司内部事务的协商与管理。

2.工会应定期召开员工大会，听取员工意见，反馈员工诉求，促进公司管理层与员工之间的沟通与协调。

3.工会负责监督公司遵守国家法律法规及劳动政策的情况，维护员工合法权益。

三.集体合同内容及实施

1.合同签订双方应按照法律法规要求，建立合法用工关系。公司承诺遵守国家劳动法律法规，尊重员工的合法权益。

2.公司应按时足额支付员工工资，保障员工福利。具体工资标准、福利待遇等详见附件一。

3.公司应提供安全卫生的工作环境，保障员工的人身安全与健康。

4.双方共同制定工作计划和工作任务分配方案，确保员工的工作量合理、公平。

5.公司应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.双方约定在发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

四、违约责任和解决方式

1.若甲乙双方发生违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任详见附件二。

2.若因违约产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉。

五、合同的修改与解除

1.本合同如需修改，应经双方协商一致，书面修改本合同。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，双方可协商续签。合同解除应经双方协商一致，书面解除本合同。

六、其他事项

篇2

甲方（企业方）：____________________公司

乙方（职工方）：公司全体员工

鉴于甲乙双方共同致力于建立和谐稳定的劳动关系，为明确双方权益，共同制定本合同协议。在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上，经双方充分协商，特订立以下集体合同：

一、合同目的与原则

1.本合同旨在明确企业与员工之间的劳动关系，保障员工合法权益，促进企业发展。

2.合同遵循平等自愿、协商一致的原则，双方共同遵守。

二、工会组织与职能

1.甲方尊重并支持乙方依法组建工会，为工会提供必要的支持和条件。

2.工会作为员工代表，参与企业决策过程，维护员工合法权益。

三、集体协商与决策

1.甲乙双方定期举行集体协商会议，就企业经营管理、员工权益等重大问题共同商讨。

2.涉及员工利益的重大决策，须经甲乙双方协商一致，确保决策合法、公正、透明。

四、劳动报酬与福利

1.甲方依法制定合理薪酬制度，确保员工收入与企业发展同步增长。

2.甲方提供符合国家规定的各项福利待遇，保障员工生活品质。

五、工作时间与休息休假

1.甲方遵守国家劳动法律法规，合理安排员工工作时间，确保员工身心健康。

2.甲方依法保障员工休息休假权益，确保员工享有充分的休息时间。

六、劳动安全与卫生

1.甲方为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方依法履行劳动安全卫生责任，加强安全教育培训，确保员工安全健康。

七、教育与培训

1.甲方为乙方提供必要的职业技能培训，提升员工职业技能水平。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

八、合同变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可依法变更或解除。

2.任何一方违反合同约定，对方均有权要求违约方承担违约责任。

九、争议解决与法律适用

1.本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

十、其他约定事项

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