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印章刻制服务运输人员管理方案
一、为了加强管理工作和劳动纪律,提高服务质量,做好安全行车,顺利完成各项工作任务,特作如下规定:
二、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全的规章制度,安全驾车。并遵守本公司相关的规章制度。
三、本规定中驾驶员的雇用、解雇、岗位职责、日常行为规范、考勤、安全生产管理、奖惩等,均依公司人事管理规章制度管理,不再另定。
四、驾驶员应有高度的责任心和爱车观念,严格遵守交通法规和车辆管理规定,文明开车,热情服务。
五、严格劳动纪律,对玩忽职守、延误工作、因个人原因造成车辆损失者,除承担保险公司理赔范围后的损失外,一律予以从重处罚。
六、树立主人翁思想,全心全意为客户服务,做到文明礼貌,团结互助,积极参加公司和部门的各项集体活动。
七、驾驶员必须严格执行汽车驾驶“十不准”的原则,即:
1.不准无证(或不带证)驾驶。
2.不准将车辆交他人驾驶。
3.不准酒后开车。
4.不准驾驶带病车辆。
5.不准穿拖鞋驾驶。
6.不准争道行驶。
7.不准超速行驶。
8.不准强行超车。
9.不准违章装载。
10.不准疲劳驾驶。
八、驾驶员岗位职责:
1.根据调度安排负责货物运输、转运、配送及货物交付工作。
2.负责车辆随车物品、证照及其它相关手续的保管以及车辆、运营证年审工作。
3.负责车辆的例行检查工作,确保随车证、照、卡、和有关运输手续齐全,随车工具、轮胎及其它必备物品齐全,发现故障及时排除或报部门车管人员处理。
4.负责提、送货手续的办理并确保货运物资安全。
九、驾驶员交通行为规范:
1.严格遵守交通法规,服从交通警察的指挥和交通检查。
2.保持安全设备齐全有效,车容要保持整洁。
3.随身携带驾驶证,不准驾驶与准驾车种不符的车辆严禁将车辆交给非驾驶员驾驶。
4.驾驶车辆时要精力集中,不超速行驶,不强行超车不闯单、禁行线。严禁疲劳驾驶、酒后开车。
5.驾车行经人行横道、电车和汽车站或车行人多繁华街道,要减速慢行或停车避让。
6、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放。停放时要关闭电路,拉紧驻车制动,锁好车门,确保安全。
7.行驶中如发生交通事故要保护现场,及时抢救伤者,迅速报告值班交通民警或打112报警电话并向车队领导报告。
十、驾驶员行车纪律
1.不准违章行车。
2.不准驾驶室内超员乘车。
3.不准饮食、闲谈、戏闹或接、打手机或使用耳机。
4.不准擅自交车交给他人驾驶。
5.不准擅自更改行车路线办私事。
6.不准超速行驶、强行超车。
7.不准酒后开车。
8.不准带故障出车。
十一、装卸货物时,驾驶员必须积极配合装卸作业人员,确保车辆、人身、货物安全。
十二、货物运输过程中,驾驶员对该车辆货物负责,并确保以下事项:
货物装运前,应仔细检查货物:查看货物有无擦伤、变形、包装、有无雨淋湿痕迹等货物状况,确认上述无异后,可装运,否则应通知相关人员处理。
货物到达客户库房后,应立即与客户当面验收,收回有客户认可的送货单。
十三、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,并作好记录备查,确保车辆正常行驶。
十四、驾驶员必须妥善保管随车的各种证件、工具等,不得遗失。第十五条、严禁将车交给非驾驶人员驾驶,爱护车辆及设备,搞好车辆的例行保养和清洁卫生,认真做好油料、消耗、行车、维修记录登记。加强安全防治工作,做到安全无事故。
十六、驾驶员经常对车辆进行安全检查,定期进行维修保养,收车后、出车前要擦洗车辆,保证车况经常处于良好状态。车辆如出现故障、机件损坏或刮蹭,要立即报告部门管理人员,及时修复。
十七、驾驶员必须服从安排,听从指挥,按时按量完成运输任务,完善提、送货手续。
十八、对驾驶员日常进行考核,包括迟到、早退、病事假、行车安全、车辆日常保养维修、服务质量以及工作态度,对考核未位者进行淘汰,考核周期一年。第一次谈话教育,第二次扣款200元,第三次直接解除劳动合同。
十九、驾驶员必须无条件服从调度安排,不准借故拖廷时间和拒不出车,对调度安排认为欠妥的,必须先执行。事后可向车队主管反映情况,一年内,对不服从调度安排的,第一次谈话教育,在早点名会上作书面检查,第二次扣款200元,第三次直接解除劳动合同。
二十、为保证在车站范围内汽车行驶安全及工作环境卫生,在车站范围内行驶时速不得超过5-10公里。
二十一、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
二十二、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
二十三、执行任务期问,驾驶员要做到安全驾驶,文明服务,在执行对外运输时必须做到文明礼貌、端庄整
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