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我国劳动争议处理机制：现状、困境与突破路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，劳动关系作为经济社会发展中不可或缺的重要组成部分，对经济的稳定增长和社会的和谐进步起着至关重要的作用。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和劳动用工制度改革的持续深化，劳动关系变得日益复杂多样，劳动争议的数量也呈现出逐年上升的趋势，这对劳动争议处理机制提出了更为严峻的挑战。

近年来，我国劳动争议案件数量不断攀升，涉及范围愈发广泛，涵盖了工资待遇、社会保险、劳动合同解除等多个方面。劳动争议不仅给劳动者和用人单位带来了困扰，也对社会的和谐稳定造成了一定影响。例如，一些企业为降低成本，可能会出现拖欠工资、