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立法背景01040205添加标题职业病发病形势严峻添加标题依法治国，建立社会主义法制国家添加标题侵害劳动者健康权益问题突出添加标题多种所有制与发展市场经济0708添加标题用工制度改革与流动劳动者的形成添加标题加入WTO带来的挑战0306添加标题人口老龄化与劳动力可持续发展添加标题国企改革与建立现代企业制度预防、控制、消除职业病危害防治职业病保护劳动者健康及其相关权益促进经济发展职业病防治法目的预防、控制、消除职业病危害预防指预先采取防范措施，这是必须贯彻于职业病防治活动全过程的根本措施控制指对工作场所或者职业活动过程中产生或者可能产生的职业病危害因素的识别、评价、干预措施，目的是保证工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准和卫生要求消除是指依靠科技进步，产业结构调整，技术改造和其他治理措施，用无毒害材料、工艺代替有毒害材料、工艺，根除工作场所己经存在的职业病危害防治职业病治治理：场所职业病危害的治理，治疗：职业病人的治疗，职业病病人的医治、疗养和康复，包括职业健康、职业能力在内的职业素质尽可能的恢复防治职业病是指预防、治理和治疗防预防、控制和消除职业病危害，为劳动者创造良好的工作环境和劳动条件，保障劳动者获得职业卫生保护，防止职业病的发生职业病防治法立法指导思想职业病防治义务人——用人单位健康权益主体——劳动者明确保护劳动者健康的权利义务关系依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障转变政府职能用人单位与劳动者政府与管理相对人（用人单位、服务机构）职业卫生服务提供者与用人单位处理好三类法律关系，政事分开、政企分开行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督发挥全社会的作用患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的，其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等电离辐射；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于本法所称的职业病。职业病要件职业病的防治原理疾病控制的公共卫生理论通过法律和教育手段，采取管理和技术措施，实施综合防治策略职业病的特点可预防而难以治疗：从源头控制人为性：规范用工行为，规范作业行为职业病防治原理（续）一级预防：病因预防（群体）预防、消除危害源头二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）工作场所定期职业危害评价健康监护制度三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）职业病人的治疗与康复保障职业病人的权益依法参加工伤社会保险参加工伤社会保险是用人单位的法定义务，用人单位必须依法参加工伤社会保险。有利于保障劳动者在患职业病或者受到工伤后及时获得医治、经济补偿和职业康复服务，保障劳动者本人或其遗属在生活发生困难时的基本生活需要，在一定程度上解除劳动者及其家属的后顾之忧，调动劳动者的工作积极性；可以分散用人单位职业病危害的风险，有利于恢复和保证正常的生产秩序，维护社会稳定。用人单位劳动者履行保护健康义务主张健康权利政府监管部门职业卫生服务机构职业病防治法有关当事方法律关系

可能产生严重职业病危害的因素包括：《高毒物品目录》所列化学因素；石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10％以上粉尘；放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所；卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。用人单位劳动者义务：配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）危害告知（合同、作用场所、培训教育）建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务对患职业病者的救治、安置依法参加工伤劳动保险落实职业危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护劳动过程中的防护与管理（续）用人单位劳动者权利：获得职业卫生培训教育获得职业卫生防护接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务知情权：危害、危害后果、防护条件要求改善工作条件拒绝强令违章操作、冒险作业批评、检举、控告参与民主管理享受国家规定的工伤保险待遇要求并获得健康损害赔偿劳动过程中的防护与管理（续）金属焊接与安全知识培训甘肃省西铁培训站安全生产法律法规常识《劳动法》和《安全生产法》规定：从事特种作业的人员必须经过专门培训，方可