常用版固定期限劳动合同范本6篇.docx

常用版固定期限劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XX岗位工作。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

3.甲方可以根据公司规章制度和岗位职责调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。

2.甲方可以根据公司实际情况安排加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方在试用期内的工资待遇为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，试用期满后，工资待遇根据甲方公司规章制度和岗位职责进行调整。

4.甲方保证乙方在试用期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。

5.试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予乙方适当的工资增长。

6.乙方在试用期内的社保待遇按照甲方公司规章制度执行。试用期满后，甲方为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方保证乙方在试用期内的福利待遇不低于当地最低工资标准。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予乙方适当的福利待遇增长。

8.乙方在试用期内的其他待遇按照甲方公司规章制度执行。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予乙方适当的其他待遇增长。

9.甲方保证乙方的工资待遇和福利待遇符合相关法律法规的规定。如果相关法律法规的调整导致乙方的工资待遇和福利待遇发生变化，甲方将按照调整后的法律法规执行。

10.甲方可以根据公司实际情况制定具体的工资增长和福利待遇增长方案，但应确保符合相关法律法规的规定。如果法律法规没有规定具体的增长方案，甲方将根据公司实际情况和乙方的工作表现和贡献进行合理安排。

11.乙方在试用期内的工资待遇为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，试用期满后，工资待遇根据甲方公司规章制度和岗位职责进行调整。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予乙方适当的工资增长和福利待遇增长。如果法律法规没有规定具体的增长方案，甲方将根据公司实际情况和乙方的工作表现和贡献进行合理安排。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方需要，在[具体岗位]岗位工作，乙方的工作地点为[公司地址]。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格按甲方规定的工作时间执行。因工作性质特殊，乙方需在工作日延长工作时间的，甲方将采取集中安排调休的方式补偿乙方的加班。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周休息日和法定节假日，甲方应安排乙方休息。如因特殊情况和紧急任务确需安排乙方加班的，甲方需支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资水平为[工资数额]。乙方在试用期期间的工资为[试用期工资数额]。

第六条：甲方可根据乙方的岗位调整及甲方规章制度的规定，对乙方的工资水平进行调整。甲方调整乙方岗位时，乙方的工资水平按甲方规定进行相应调整。甲方需保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。