2024年个人与团队管理网考复习题答案.docVIP

个人与团体管理网考复习题答案

一、单项选择题

1、领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团体组员完全了解所有与他们工作有关的事情，这属于营造信任气氛的措施中的（）。B.开诚布公

2、平衡计分卡的措施一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。B.员工

3、KOLB学习周期的步骤不包括（）。C.仔细分析

4、Mars企业为了提升市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个企业利用的市场方略是（）战略。A.产品开发

5、SMART目标中的T代表（）。D.有时间要求的

6、X理论和Y理论是由（）提出的。B.麦格雷戈

7、按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正确的是（）。A.四个阶段中前两个阶段最重要

8、按照时间管理矩阵，优先级A的任务特性是（）。B.重要并且紧迫

9、保存统计是反馈过程中的重要步骤，有关保存统计的作用，说法不正确的是（）。B.仅有利于促进团体工作，对个人完成工作没有协助

10、本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。A.正确的人员

11、不一样类型的团体有不一样的特点，其中虚拟团体的重要特点是（）。B.电子交流，极少面对面交流

12、查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。C.驳斥他人的观点

13、查尔斯?汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。C.强势文化

14、常见的绩效评定的标准有四种，其中在计划实行过程中团体组员的合作是否愉快？属于绩效评定的（）标准。A.凝聚力

15、成果是绩效评定的标准之一，有关成果标准考查的问题，说法不正确的是（）。A.各个团体之间的工作是怎样协调一致的

16、成就、自信和承诺是指领导者的（）能力。A.个人能力

17、达成协议的方式有诸多个，其中投票的方式是指（）。A.通过选票数量选择出最后方案

18、达成协议有许多个方式，其中虽然比较费时，但团体中每个组员都有自己的决定权，是一个比较理想的达成协议的方式，这种方式是指（）。C.一致同意

19、对培训进行评定的过程中有两个问题，一个是学习的条理清楚吗？另一个是你了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？从对培训效果评定的层次来分析，说法正确的是（）。D.前者是对目前学习的评定，后者是对培训结束后一段时间的评定

20、对项目进行工作分解时，首先要做的是（）。B.明确并识别项目标重要工作任务

21、对于团体领导来说，想要团体组员感受到自己受重视，在与团体组员交流的过程中最应当强调（）。D.注意倾听

22、对于组织中市场部门的基本职责，描述正确的是（）。C.负责产品市场推广及开拓、销售方略制定与执行

23、对于组织中市场部门的基本职责，描述正确的是（）。D.组织的目标决定了组织的核心价值观

24、副语言沟通是通过非语言的声音来实现的，它在沟通过程中起着十分重要的作用。不属于副语言沟通的是（）。A.表情

25、依照PEST分析法，文化老式和价值观属于组织的（）环境。D.社会文化

26、依照期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的成果，第一级的成果总是与绩效相联系，而第一级成果也许会带来第二级成果，属于第二级成果的是()。C.得到领导的提拔和认可

27、工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道，工作报告的三种形式不包括（）。B.中间形式

28、工作充实能够满足人们的社会需求、自尊的需求和自我实现需求，是激励员工的有效措施，下面不属于工作充实的是（）。B.予以团体组员愈加好的薪金待遇

29、企业开展计划需要各种资源，属于企业所需要的信息资源的是（）。A.服务信息

30、企业领导者为了提升工作效率采取了诸多措施，不能够协助他的是（）。B.工作时间拒绝接听任何电话

31、有关不授权的理由之一对自己角色的了解问题，说法不正确的是（）。D.信任组员，让每个人事得其所

32、有关从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（）。C.目标越近，就要越详细、越精准

33、有关电子头脑风暴法，说法不正确的是（）。C.社会互动增加

34、有关发展目标和组织目标，说法不正确的是（）。D.发展目标和组织目标没差异

35、有关反馈的说法正确的是（）。A.反馈重要是通过采取积极积极的态度，以谋求反馈和改进的提议

36、有关反思的措施，不正确的是（）。B.一直忙个不停，没有时间思考

37、有关工作分解结构，说法不正确的是（）。A.工作分解结构只适合用于执行项目类任务的分解

38、有关工作评定的两种方式：非正式评定和正式评定，说法不正确的是（）。B.在非正式评定中，无需让团体组员懂得运作规则

39、有