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基层公益性岗位招聘考试模拟13真题无答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.基层公益性岗位的主要目的是（）

A.为企业提供廉价劳动力

B.促进就业困难人员就业，服务社会公共利益

C.减少政府财政支出

D.提高企业经济效益

答案：B。基层公益性岗位是由政府开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，旨在帮助就业困难人员实现就业，同时服务社会公共利益，并非为企业提供廉价劳动力或单纯减少政府财政支出、提高企业经济效益，所以选B。

2.以下哪种情况不属于就业困难人员（）

A.连续失业一年以上的高校毕业生

B.因企业破产失业的人员

C.身体健康的刚毕业大学生

D.残疾人员

答案：C。就业困难人员主要包括大龄失业人员、残疾人员、连续失业一年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员等。身体健康的刚毕业大学生通常不属于就业困难人员范畴，所以选C。

3.社区公益性岗位在社区建设中的作用不包括（）

A.改善社区环境

B.增加社区居民收入

C.减少社区人口数量

D.维护社区治安

答案：C。社区公益性岗位可以通过卫生清洁等工作改善社区环境，岗位人员获得收入可增加社区居民整体收入，还可通过治安巡逻等维护社区治安，但不会减少社区人口数量，所以选C。

4.基层公益性岗位人员的工资主要来源于（）

A.企业赞助

B.政府补贴

C.个人投资

D.社区自筹

答案：B。基层公益性岗位是政府为促进就业而设置的，人员工资主要由政府补贴来保障，并非企业赞助、个人投资或社区自筹，所以选B。

5.以下不属于基层公益性岗位常见类型的是（）

A.社区保安

B.企业高管

C.环保协管员

D.劳动保障协理员

答案：B。社区保安、环保协管员、劳动保障协理员都属于基层公益性岗位常见类型，企业高管是企业内部高级管理职位，不属于基层公益性岗位，所以选B。

6.基层公益性岗位人员在工作中应遵循的首要原则是（）

A.个人利益最大化

B.服务群众

C.追求高收入

D.轻松工作

答案：B。基层公益性岗位的性质决定了其人员要以服务群众为首要原则，而不是追求个人利益最大化、高收入或轻松工作，所以选B。

7.社区劳动保障协理员的主要职责不包括（）

A.宣传劳动保障政策

B.办理退休人员的养老金领取手续

C.组织失业人员参加职业培训

D.为企业招聘高端人才

答案：D。社区劳动保障协理员主要负责宣传劳动保障政策、办理退休人员相关手续、组织失业人员培训等工作，为企业招聘高端人才不属于其职责范围，所以选D。

8.基层公益性岗位合同一般为（）

A.短期合同，不超过3年

B.长期合同，5年以上

C.无固定期限合同

D.临时合同，1个月以内

答案：A。基层公益性岗位合同通常为短期合同，一般不超过3年，以促进就业困难人员通过过渡性就业提升就业能力并实现更好就业，所以选A。

9.以下哪项不是基层公益性岗位对就业困难人员的帮助（）

A.提供工作经验

B.缴纳社会保险

C.提供高职位晋升机会

D.获得稳定收入

答案：C。基层公益性岗位能为就业困难人员提供工作经验、缴纳社会保险、获得稳定收入，但一般晋升机会有限，并非提供高职位晋升机会，所以选C。

10.社区环保协管员在工作中发现环境污染问题应（）

A.视而不见

B.自行处理，不管是否有能力

C.及时向上级部门报告

D.只向身边居民抱怨

答案：C。发现环境污染问题，社区环保协管员应及时向上级部门报告，而不是视而不见、自行处理（超出能力范围可能处理不当）或只向身边居民抱怨，所以选C。

11.基层公益性岗位人员的考核主要依据是（）

A.个人学历

B.工作业绩和表现

C.家庭背景

D.人际关系

答案：B。对基层公益性岗位人员的考核主要看其工作业绩和表现，而不是个人学历、家庭背景、人际关系等，所以选B。

12.以下关于基层公益性岗位的说法，正确的是（）

A.工作轻松，没有责任

B.只面向男性招聘

C.是政府为解决就业问题采取的措施

D.不需要遵守任何规章制度

答案：C。基层公益性岗位是政府为促进就业困难人员就业而采取的措施，工作有相应职责，并非工作轻松无责任；招聘面向符合条件的各类就业困难人员，并非只面向男性；且需要遵守相关规章制度，所以选C。

13.社区治安巡逻员在巡逻过程中遇到可疑人员应该（）

A.立即上前攻击

B.远远躲开

C.保持警惕并及时报告

D.邀请其一起巡逻

答案：C。遇到可疑人员，社区治安巡逻员应保持警惕并及时报告相关部门，而不是立即上前攻击、远远躲开或邀请其一起巡逻，所以选C。

14.基层公益性岗位人员在工作中与居民发生冲突