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临时聘用劳动合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，合同期为X年。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作内容]工作。乙方应积极完成甲方安排的工作任务。

2.在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过XX小时的工作制度。具体作息时间根据甲方工作需要自行安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，甲方因工作需要，可适当延长工作时间，乙方应积极配合。

3.在合同期内，乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资[基本工资数额]+绩效工资[绩效工资数额]，具体支付方式根据甲方的工资发放制度执行。

2.甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及业务能力，可对乙方的工资标准进行调整。

3.甲方保证乙方的基本工资每月不低于当地的最低工资标准。

4.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关工伤保险的规定执行。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按照国家相关法律法规执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

5.甲方为乙方提供住宿等福利待遇。具体标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动纪律和解除劳动合同

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因涉嫌违法犯罪被刑事拘留或被判处有期徒刑以上刑罚的；

（4）乙方患有严重疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）甲方因经营情况发生重大变化，确需裁减人员的。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前X日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方认为另行安排工作乙方不能胜任的；

（2）甲方因经营情况发生重大变化，确需裁减人员的；

（3）其他符合法律法规规定情形的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方因工负伤或致残医疗期满后经劳动能力鉴定机构鉴定为X级以上伤残的；

（2）乙方因工负伤或致残医疗期内或期满后经劳动能力鉴定机构鉴定为X级以下伤残但甲方承诺继续使用的；

（3）乙方患有职业病或因工负伤被确认为职业病的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

5.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前X日以书面形式通知甲方。如未提前通知给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）其他符合法律法规规定情形的。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关文件精神，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方自愿到甲方从事临时性工作，甲方根据工作需要，安排乙方到XXXX（部门）从事XXXX（岗位）工作。乙方应服从甲方的工作安排，并保质保量完成工作任务。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。

3.乙方如违反甲方的规章制度或不服从甲方管理，甲方有权解除本协议。

三、