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劳务派遣协议(最经典)5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX公司

地址：XXXXXXX

联系方式：XXXXXXX

乙方（用工单位）：XXX公司

地址：XXXXXXX

联系方式：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括但不限于：XXXX。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方制定的薪酬体系执行，具体标准包括但不限于：基本工资、绩效工资、加班费等。甲方派遣人员的工资水平应根据市场情况和乙方经济效益进行调整。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。乙方应按时向甲方支付相应的费用，以便甲方为派遣人员办理相关福利。

四、工作时间及休假制度

1.甲方派遣人员的工作时间应遵循乙方的规定，一般不超过每日XX小时，每周XX天。具体工作时间应根据岗位需要和工作安排进行调整。

2.甲方派遣人员有权享受与乙方员工相同的休假待遇，包括但不限于：周末休息、法定节假日休息等。乙方应合理安排派遣人员的休假时间，确保派遣人员的身心健康。

五、培训与发展

1.乙方应对甲方派遣人员进行必要的培训，包括岗位技能培训、安全操作规程等，以确保派遣人员能够胜任工作岗位。培训费用由乙方承担。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，应有机会参加乙方的各种培训和发展项目，提升自身能力。乙方应根据派遣人员的工作表现和潜力，提供适当的晋升和发展机会。

六、协议终止与解除

1.本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，乙方应按时向甲方支付应付未付的劳动报酬和福利待遇。甲方应协助乙方进行人员的交接工作。

2.如有下列情形之一，乙方可以解除本协议，但应提前XX日以书面形式通知甲方：

（1）甲方派遣人员严重违反乙方规章制度的；

（2）甲方派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）甲方派遣人员被依法追究刑事责任的；

（4）甲方派遣人员被证明不胜任工作岗位的；

（5）乙方因生产经营发生严重困难或破产的。

3.如有下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方未按本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的；

（2）乙方存在违反本协议约定的其他行为的；

（3）甲方派遣人员存在违反本协议约定的行为，且情节严重的。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度进行确定。

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿因此造成的损失。损失包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失等。具体损失应根据实际情况进行确定。

八、争议解决与法律适用

1.本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方因本协议产生的争议解决过程中，应遵守中国的法律法规和仲裁或诉讼程序的规定。因争议产生的诉讼费用、律师费用等由败诉方承担。如有其他特殊约定或情况，双方应协商确定相关费用的承担方。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成以下劳务派遣协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）在乙方从事的工作岗位为：_________。

2.派遣人员的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方安排派遣人员执行的工作制度为：_________。

2.乙方保证派遣人员每周至少休息一日。特殊情况下，经协商一致，可以安排加班，但每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方按照国家有关规定为派遣人员提供带薪年休假、探亲假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方根据本单位的规定，按照派遣人员的工作岗位和级别，