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管理学的习题集(有答案)

一、选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

解析：系统原则要求管理者在决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。因为决策对象是一个系统，要从系统的整体出发，协调好系统内各部分、各层次的关系，以实现整体最优。信息原则强调决策要以准确、及时、全面的信息为依据；预测原则是指决策要依据对未来情况的预测；反馈原则是指将决策执行结果反馈回来，以便对决策进行调整和修正。所以本题选A。

2.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：C

解析：古典管理理论以提高生产率为主要目标，通过科学的方法和手段来提高生产效率，A选项属于其特点；它以科学求实的态度进行调查研究，运用科学的方法分析工作流程和工作方法等，B选项属于其特点；强调规章制度的作用，通过制定严格的规章制度来规范员工的行为，D选项属于其特点。而古典管理理论强调以组织为研究对象，而不是以个人为研究对象，所以C选项不属于古典管理理论的特点，本题选C。

3.下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）

A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好

C.当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系

D.管理幅度越窄，管理层次就越少，组织结构就呈扁平型

答案：A

解析：组织规模=管理幅度×管理层次，所以管理幅度与管理层次共同决定组织规模，A选项正确；管理幅度并非越大越好，管理幅度的大小要受到管理者能力、下属素质、工作性质等多种因素的影响，B选项错误；当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系，即管理幅度越宽，管理层次就越少，反之亦然，C选项错误；管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈高耸型，而管理幅度越宽，管理层次就越少，组织结构呈扁平型，D选项错误。本题选A。

二、填空题

1.管理的二重性是指管理的（自然属性）和（社会属性）。

答案：自然属性；社会属性

解析：管理的自然属性是指管理是由许多人进行协作劳动而产生的，是有效组织共同劳动所必需的，具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性，它与具体的生产方式和特定的社会制度无关。管理的社会属性是指管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，因此，它又有同生产关系和社会制度相联系的社会属性。

2.计划工作的核心是（决策）。

答案：决策

解析：计划工作是对未来活动进行的一种预先的谋划，而决策是在众多可行方案中选择一个最优方案的过程。计划工作的各个环节都离不开决策，如确定目标、制定战略、选择方案等都需要进行决策，所以决策是计划工作的核心。

3.领导的作用主要体现在指挥、（协调）和激励三个方面。

答案：协调

解析：领导的指挥作用是指领导者引导组织成员朝着目标前进；协调作用是指领导者协调组织内各部门、各成员之间的关系，使组织活动协调一致；激励作用是指领导者激发组织成员的积极性和创造性，提高工作效率。所以此处应填协调。

三、判断题

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。（×）

答案：错误

解析：管理是一种有意识、有组织的群体活动，但它不是一个静态的协作过程，而是一个动态的过程。在管理过程中，要根据组织内外环境的变化不断调整管理策略和方法，以适应变化，实现组织目标。所以该说法错误。

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（×）

答案：错误

解析：战略计划是关于组织长远发展方向、目标、战略和资源配置的计划，它关注的是组织的未来，而不是描述组织目前的状况。描述组织目前状况的通常是现状分析等内容，而战略计划主要是为组织未来的发展指明方向和制定策略。所以该说法错误。

3.控制工作的首要目的是“维持现状”。（√）

答案：正确

解析：控制工作的首要目的是“维持现状”，即通过监控和调节，使组织的活动按照预定的计划进行，确保组织目标的实现。当实际工作与计划出现偏差时，采取措施纠正偏差，使组织回到正常的运行轨道。当然，控制工作也有“打破现状”的作用，但这不是首要目的。所以该说法正确。

四、解答题

1.简述泰罗科学管理理论的主要内容。

答案：泰罗科学管理理论的主要内容包括：

（1）工作定额：通过时间和动作研究，制定出有科学依据的工人的“合理的日工作量”。泰罗认为必须进行工时和动作研究，以确定工人的合理工作量，提高劳动生产率。

（2）标准化：要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。标准化可以提高工作效率和产品质量。

（3）能力与