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我国中小企业行政管理需要注意的问题与解决措

一、政策支持不足的问题与解决措施

(1)我国中小企业在行政管理中面临政策支持不足的问题，主要体现在政策体系不够完善、政策执行力度不够以及政策针对性不强等方面。政策体系不够完善导致中小企业在享受政策红利时存在困难，政策执行力度不够则使得政策效果难以显现，而政策针对性不强则使得政策难以满足中小企业的实际需求。为解决这一问题，政府需要加强政策制定的科学性，提高政策执行的效率，同时根据不同类型、不同规模的中小企业特点，制定更具针对性的政策措施。

(2)政策支持不足还表现在对中小企业创新能力的扶持力度不够。创新是中小企业发展的核心动力，但受限于资金、技术、人才等方面的制约，中小企业在创新过程中往往面临重重困难。因此，政府应加大对中小企业创新政策的支持力度，如设立创新基金、提供税收优惠、加强知识产权保护等，以激发中小企业的创新活力。此外，还应搭建创新服务平台，促进产学研合作，助力中小企业提升创新能力。

(3)政策支持不足还体现在对中小企业国际化发展的支持力度不够。随着全球经济一体化的深入推进，中小企业面临着广阔的国际市场。然而，由于缺乏国际化经营经验和资源，中小企业在拓展国际市场时往往遇到困难。为此，政府应制定相应的政策，如提供外贸培训、组织国际展会、设立海外市场推广基金等，帮助中小企业提升国际化经营能力，拓展国际市场空间。同时，加强国际合作，推动中小企业参与全球价值链，实现共同发展。

二、融资难融资贵的问题与解决措施

(1)中小企业在发展过程中普遍面临融资难融资贵的问题，这一现象制约了企业的成长和发展。融资难主要体现在金融机构对中小企业的信贷支持不足，审批流程复杂，融资成本高。融资贵则是因为中小企业信用评级较低，银行贷款利率较高，导致企业融资成本增加。为解决这一问题，需要政府引导金融机构加大对中小企业的信贷支持，简化审批流程，降低融资门槛。同时，鼓励发展多层次资本市场，拓宽中小企业融资渠道。

(2)针对融资难融资贵的问题，政府可以通过设立风险补偿机制，鼓励金融机构为中小企业提供贷款。具体措施包括：建立贷款风险补偿基金，对金融机构因支持中小企业贷款而产生的损失给予一定比例的补偿；完善信用担保体系，降低担保费用，为中小企业提供信用担保服务。此外，还可以通过政策引导，鼓励民间资本参与中小企业融资，如设立中小企业融资担保公司，提供融资咨询和担保服务。

(3)创新金融产品和服务是解决中小企业融资难融资贵问题的有效途径。金融机构应针对中小企业特点，开发适合其需求的金融产品，如供应链金融、知识产权质押贷款、股权质押贷款等。同时，加强金融科技的应用，提高金融服务效率，降低中小企业融资成本。此外，政府可以搭建金融服务平台，为中小企业提供融资信息、咨询和培训服务，助力中小企业解决融资难题。

三、市场竞争压力大的问题与解决措施

(1)中小企业在市场竞争中常常面临巨大的压力，这不仅源于市场需求的快速变化，也受到来自大中型企业的激烈竞争。中小企业往往在品牌影响力、资源整合能力和市场渠道等方面处于劣势，这使得它们在竞争中容易受到冲击。为了应对这一挑战，中小企业需要通过以下措施来提升自身的竞争力。首先，强化品牌建设，打造具有辨识度的品牌形象，提高市场认知度。其次，加大研发投入，创新产品和服务，提升产品附加值，以满足消费者不断变化的需求。此外，通过优化供应链管理，降低成本，提高运营效率，增强企业的市场竞争力。

(2)在市场竞争压力大的背景下，中小企业应积极寻求外部合作，通过战略联盟、合资经营等方式，整合资源，扩大市场份额。同时，中小企业可以通过以下途径来提高自身的抗风险能力。一是加强风险管理，建立完善的风险管理体系，对市场风险、财务风险等进行有效控制。二是拓宽销售渠道，不仅仅依赖传统市场，还要积极开拓电子商务、跨境电商等新兴市场。三是提高服务质量，以优质的服务赢得客户的忠诚度，形成良好的口碑。通过这些措施，中小企业可以在激烈的市场竞争中保持一定的优势。

(3)此外，中小企业还应注重人才培养和团队建设，这是提升企业核心竞争力的重要环节。通过引进和培养专业人才，提高员工素质，可以增强企业的创新能力和技术实力。同时，加强企业文化建设，形成积极向上的团队氛围，有助于提高员工的凝聚力和执行力。在政策层面，政府可以出台一系列支持措施，如提供税收优惠、资金补贴、市场准入便利等，以减轻中小企业在市场竞争中的压力。此外，通过举办行业论坛、技术交流等活动，促进中小企业之间的信息共享和资源共享，共同应对市场竞争的挑战。通过这些综合措施，中小企业有望在激烈的市场竞争中生存和发展。

四、人才短缺的问题与解决措施

(1)中小企业在发展过程中普遍面临人才短缺的问题，这已成为制约企业发展的瓶颈。据相关数据显示，我国中小企业人才