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中级社会工作者考试社会工作法规与政策真题真题(含答案与解析)交互

一、选择题（每题2分，共60分）

1.根据《社会救助暂行办法》，下列人员中，属于特困人员的是（）

A.小华，16周岁，父母双亡，暂由叔叔抚养

B.老张，65周岁，老伴去世，独居生活，无生活来源

C.小李，30周岁，重度残疾，与父母共同生活

D.小赵，23周岁，生活困难，靠打零工维持生活

答案：B

解析：特困人员是指无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人。选项A小华有叔叔抚养，不属于特困人员；选项C小李与父母共同生活，不属于特困人员；选项D小赵有劳动能力且靠打零工维持生活，不属于特困人员；选项B老张65周岁，老伴去世，独居无生活来源，符合特困人员定义。

2.某社区有多名自闭症儿童，社区工作者组织成立了自闭症儿童家长自助小组。以下关于自助小组的说法，正确的是（）

A.自助小组是由社区工作者主导的

B.自助小组的成员之间没有共同需求

C.自助小组可以促进成员之间的互助和支持

D.自助小组不需要专业人员的指导

答案：C

解析：自助小组是由具有相同问题或需求的人组成的，成员之间相互帮助、相互支持，共同解决问题。选项A自助小组强调成员的自主性，并非由社区工作者主导；选项B自助小组的成员有共同的问题或需求，如自闭症儿童家长都面临着照顾自闭症孩子的困扰；选项D自助小组在发展过程中可能需要专业人员给予一定的指导和支持；选项C正确，自助小组能促进成员之间的互助和支持。

3.根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C

解析：《劳动法》规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。所以本题选C。

4.依据《城市居民委员会组织法》，关于居民委员会的选举，下列说法正确的是（）

A.居民委员会每届任期5年，其成员可以连选连任

B.居民委员会成员只能由本居住地区全体有选举权的居民选举产生

C.居民委员会选举必须有全体18周岁以上的居民、户的代表或者居民小组选举的代表过半数出席

D.候选人获得参加投票的选民过半数的选票，始得当选

答案：D

解析：居民委员会每届任期5年，其成员可以连选连任，但这不是本题正确选项内容，A不选；居民委员会成员可以由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生，也可以根据居民意见，由每个居民小组选举代表二至三人选举产生，B错误；居民委员会选举，有登记参加选举的居民过半数投票，选举有效，而不是全体18周岁以上的居民等过半数出席，C错误；候选人获得参加投票的选民过半数的选票，始得当选，D正确。

5.某企业员工小王，在工作中受伤，经认定为工伤。以下关于小王享受工伤保险待遇的说法，错误的是（）

A.小王治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

B.小王住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付

C.小王停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

D.小王工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇

答案：D

解析：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。选项A、B、C关于工伤保险待遇的描述都是正确的。所以本题选D。

二、填空题（每题3分，共15分）

1.最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，应当接受人力资源社会保障等有关部门介绍的工作；无正当理由，连续______次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

答案：3

解析：根据相关规定，最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，无正当理由，连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

2.老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷，可以申请______或者其他有关组织进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。

答案：人民调解委员会

解析：当老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷时，可