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个人工作合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作的有关事项，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方指定的__________岗位（以下简称“工作岗位”）。
2.乙方在岗位上应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。
二、工作期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。
2.如需续签本合同，甲乙双方应在本合同到期前__________个月协商一致，签订续签合同。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬及福利待遇
1.甲方每月向乙方支付基本工资人民币__________元。
2.甲方根据乙方的实际工作表现，按照公司规定给予相应绩效奖金。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、合同解除和终止
1.合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方无权解除本合同：
（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律法规规定不得解除劳动合同的其他情形。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
2.因甲方原因导致合同解除的，甲方应支付乙方经济补偿金。
3.因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照国家规定缴纳违约金。
八、争议解决
1.乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）__________岗位说明书；
（2）__________岗位规章制度；
（3）__________其他相关文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方服务提供方）：
鉴于甲方需要乙方担任__________岗位，并借助丙方的专业服务以提升工作效率和保障工作质量，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，共同就乙方的工作职责、权益、违约责任等相关事项，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方指定的__________岗位（以下简称“工作岗位”）。
2.乙方在岗位上应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。
3.丙方负责为乙方提供专业的工作指导、培训和必要的技术支持。
二、工作期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。
2.如需续签本合同，甲乙双方应在本合同到期前__________个月协商一致，签订续签合同。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的专业知识和技能。
3.丙方对乙方的工作成果承担监督责任，并对乙方的工作绩效进行评估。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.丙方应保障乙方的工作时间和休息休假权益。
五、劳动报酬及福利待遇
1.甲方每月向乙方支付基本工资人民币__________元。
2.甲方根据乙方的实际工作表现，按照公司规定给予相应绩效奖金。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.丙方根据协议约定，向甲方支付乙方工作相关的服务
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