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山东省2025年6月人力资源管理师一级答辩通知

一、答辩时间及地点

(1)答辩时间定于2025年6月20日至22日，为期三天。考虑到不同地区考生的时间安排，我们将采取线上与线下相结合的方式。线上答辩时间为6月20日全天和21日上午，线下答辩时间为6月21日下午至22日上午。为确保答辩质量，每个答辩场次将控制人数，预计每个场次不超过50人。

(2)答辩地点设在山东省济南市历下区济南市人力资源和社会保障局大楼多功能厅。该多功能厅设施齐全，可容纳200人同时进行答辩。此外，考虑到疫情防控的需要，线下答辩场地将严格实行分区管理，确保答辩安全有序。同时，线上答辩将通过专业的视频会议平台进行，保证答辩过程的流畅性。

(3)历年数据显示，山东省人力资源管理师一级答辩通过率在85%以上。为确保答辩质量，本次答辩将邀请具有丰富经验的人力资源管理专家担任评委。评委团队由30位来自高校、企业和政府部门的专业人士组成，他们将严格按照《人力资源管理师国家职业标准》进行评分。此外，为了提升答辩效果，每位考生将在答辩前接受模拟答辩训练，由专家团队提供针对性指导。

二、答辩内容及要求

(1)答辩内容主要包括人力资源管理的基本理论、实践操作和案例分析。考生需准备一份包含个人职业发展、专业知识和实际工作经验的答辩材料。答辩材料应包括但不限于以下方面：人力资源管理的基本概念、组织设计与人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源信息系统等。考生需在答辩中展示对人力资源管理的深刻理解，并结合实际案例进行分析。

(2)答辩要求考生具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地阐述自己的观点。答辩过程中，考生需对评委提出的问题进行深入思考，并在规定时间内给出答案。具体要求如下：首先，考生需在答辩前进行充分的准备，熟悉答辩材料，确保对每个问题都有清晰的回答；其次，答辩过程中，考生需保持自信、冷静，注意语速和语调，避免出现紧张、结巴等现象；最后，考生应注重逻辑性和条理性，使评委能够清晰地理解自己的观点。

(3)答辩评分将按照以下标准进行：专业知识掌握程度（占40%）、实践操作能力（占30%）、沟通表达能力（占20%）、案例分析能力（占10%）。其中，专业知识掌握程度主要考察考生对人力资源管理基本理论、方法和工具的掌握程度；实践操作能力主要考察考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力；沟通表达能力主要考察考生在答辩过程中的语言表达、逻辑思维和应变能力；案例分析能力主要考察考生对实际案例的分析、判断和解决能力。考生需在答辩中充分展示自己的综合素质，以争取获得高分。

三、答辩报名及注意事项

(1)报名时间为2025年5月1日至5月31日，有意参加答辩的考生请在此期间登录山东省人力资源和社会保障厅官方网站，填写《人力资源管理师一级答辩报名表》，并上传相关证明材料。报名材料包括身份证、学历证书、职业资格证书等，所有材料需扫描成PDF格式。逾期报名将不予受理。

(2)报名成功后，考生需缴纳答辩费用，标准为每人500元。缴费方式为网上支付，具体操作步骤将在报名系统内详细说明。请考生务必在规定时间内完成缴费，逾期未缴费者视为自动放弃答辩资格。

(3)注意事项包括：考生需确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假信息将取消答辩资格；考生需提前熟悉答辩流程和规则，了解答辩内容；答辩前一周，考生需关注官方发布的答辩日程安排，并按时参加模拟答辩；考生需保持良好的心态，积极准备，以最佳状态迎接答辩。同时，考生需注意个人安全，确保在规定时间内到达答辩地点。

四、联系方式

(1)如有关于山东省2025年6月人力资源管理师一级答辩的任何疑问，请通过以下联系方式与我们联系。山东省人力资源和社会保障厅设有专门的答辩咨询热线，电话号码为0531该热线由经验丰富的工作人员值守，自成立以来，已成功为数千名考生提供了专业咨询服务。在过去的一年中，该热线共接听咨询电话超过1万次，处理各类问题5000余件，得到了考生和社会各界的一致好评。

(2)此外，考生还可以通过电子邮件进行咨询。电子邮件地址为hrjpz@。该邮箱自开通以来，累计收到咨询邮件超过3000封，回复率达到了98%。特别值得一提的是，对于一些复杂或涉及多个环节的问题，工作人员会通过电话或邮件的形式进行跟进，确保每位考生的问题都能得到满意的解答。例如，去年有一位考生在报名过程中遇到了技术问题，工作人员通过电话耐心指导，最终帮助考生顺利完成了报名。

(3)考生还可以通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站获取相关信息。网站地址为/。在网站上，考生可以查阅答辩通知、报名流程、常见问题解答等实用信息。值得一提的是，官方网站还设有在线咨询服务，考生可以通过在线聊天窗口与工作人