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北京金融公司劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：_________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内，因工作需要，甲方有权根据生产经营状况，与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的__________工作岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为__________。

3.乙方在法定休假日和婚丧假、产假、哺乳假、病假等国家规定休假日以及年休假期间，甲方应当依法支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资分配制度，以货币形式按月支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方在支付乙方工资时，应当向乙方出具工资支付凭证。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.甲方对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期限内，因以下原因提出解除劳动合同的，应当提前__________日以书面形式通知甲方：

（1）乙方本人提出辞职；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反国家有关法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期限内，因以下原因提出解除劳动合同的，应当提前__________日以书面形式通知乙方：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期限内，因以下原因提出终止劳动合同的，甲方应当支付乙方经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方违反国家有关法律法规，侵害乙方合法权益。

4.甲方在合同期限内，因以下原因提出终止劳动合同的，甲方应当支付乙方经济补偿：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

八、争议处理

1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：