《外部员工培训手册》课件.ppt

外部员工培训手册欢迎加入我们！这份手册旨在帮助您快速了解公司文化、规章制度和工作流程，并顺利融入团队。祝您培训顺利！

培训课程目标和期望明确目标帮助您了解培训内容和期望，并明确个人学习目标。掌握技能帮助您掌握公司相关工作技能、流程和知识。融入团队帮助您快速融入团队，与同事建立良好关系。

关于我们公司公司简介介绍公司概况、业务范围和发展方向。公司愿景阐述公司未来的发展目标和追求。公司使命描述公司存在的价值和为社会所做的贡献。

公司的历史与发展1创立初期介绍公司的创立背景和早期发展阶段。2快速发展描述公司快速发展壮大的重要里程碑和关键事件。3未来展望展望公司未来的发展方向和战略规划。

企业文化与核心价值观创新鼓励员工积极思考，不断探索新思路和新方法。协作倡导团队合作精神，共同解决问题，实现目标。敬业要求员工认真负责，尽职尽责，追求卓越。诚信强调正直、坦诚，言行一致，树立良好的信誉。

公司组织架构1董事长公司最高决策者，负责公司整体运营和战略方向。2总经理公司日常管理者，负责公司具体运营和管理事务。3部门经理各部门负责人，负责部门的日常工作和团队管理。4员工公司基层员工，负责具体工作执行和任务完成。

部门职责介绍销售部负责公司产品或服务的销售工作，开拓市场，达成销售目标。市场部负责公司品牌推广、市场调研、产品宣传和客户关系管理。财务部负责公司财务管理、资金运作、预算控制和财务报表分析。人力资源部负责公司人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系管理。

公司规章制度概览1员工手册涵盖公司基本规章制度和员工行为准则。2考勤管理制度规定员工工作时间、考勤方式和请假流程。3薪资福利制度详细说明员工薪资构成、福利项目和发放方式。4绩效考核制度明确员工绩效评估标准、考核指标和奖励机制。

员工行为规范遵守法律法规严格遵守国家法律法规，维护公司合法权益。维护公司利益维护公司声誉，忠诚尽责，不损害公司利益。尊重同事与同事友好相处，互相帮助，营造和谐的工作氛围。服从管理服从公司领导安排，积极配合工作，完成工作目标。

工作时间与考勤制度工作时间周一至周五8:00-17:00，中午休息12:00-13:00考勤方式使用指纹打卡机进行考勤迟到早退超过15分钟视为迟到早退，需按公司规定处理旷工无故缺勤视为旷工，按公司规定处理

请假与休假政策请假类型包括病假、事假、婚假、产假、陪产假等请假流程填写请假单，经部门领导审批后方可休假休假规定年假、婚假、产假等按照国家法律法规规定执行

薪资福利体系100%基本工资每月固定发放的薪资，根据岗位等级和工作年限确定。15%绩效奖金根据员工个人绩效表现和部门整体绩效评估结果发放。$2000年终奖金根据公司经营状况和员工年度绩效综合评估结果发放。

社会保险与公积金社保缴纳公司为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金缴纳公司为员工缴纳住房公积金，用于员工住房贷款或租房补贴。缴费比例社保和公积金缴费比例按照国家相关规定执行。

绩效考核制度目标设定设定工作目标，并制定可衡量的指标。1过程评估定期评估工作进度，及时调整计划和策略。2结果评价根据工作结果进行评估，并给予相应的评价和奖励。3反馈沟通及时进行绩效反馈，帮助员工改进工作，提升绩效。4

晋升与发展机会1岗位晋升根据员工工作表现、技能水平和发展潜力，提供岗位晋升机会。2培训机会提供内部培训和外部学习机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。3职业规划帮助员工制定职业发展规划，提供职业发展指导和支持。

办公环境介绍办公桌配备舒适的办公桌椅，提供良好的工作环境。会议室提供现代化会议设施，方便团队合作和沟通。休闲区提供休闲放松区域，缓解工作压力，提升员工幸福感。

办公设备使用规范1电脑使用禁止使用公司电脑进行与工作无关的活动，如游戏、购物等。2打印机使用合理使用打印机，节约纸张，避免浪费。3电话使用接听电话时保持礼貌，注意通话内容，维护公司形象。

IT系统使用指南系统登录使用公司提供的账号和密码登录系统。系统功能熟悉系统各项功能，提高工作效率。安全设置设置密码保护，防止他人未经授权使用系统。数据备份定期备份重要数据，防止数据丢失。

企业邮箱使用规范邮件格式邮件主题简洁明了，内容清晰准确，格式规范。邮件内容邮件内容应与工作相关，避免发送无关信息。邮件附件附件大小应合理，避免发送过大文件。邮件回复及时回复邮件，保持良好的沟通效率。

网络安全政策密码保护设置强密码，并定期更换密码，防止他人非法访问。信息安全不点击可疑链接，不打开可疑附件，防止病毒入侵。数据安全不将公司机密信息存储在个人设备上，防止信息泄露。网络使用合理使用网络资源，禁止进行与工作无关的活动。

必威体育官网网址协议要点1必威体育官网网址范围明确公司机密信息的定义和范围，包括商业机密、技术秘密等。2必威体育官网网址义务规定员工在