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培训管理者的能力模型详解（升职必看！）

第一章培训管理者能力模型概述

1.培训管理者的重要性

-在企业中，培训管理者负责组织和实施员工的培训活动，提升员工技能和素质。

-培训管理者的能力直接影响到培训效果，进而影响企业整体竞争力。

2.培训管理者能力模型的概念

-能力模型是指个体在某一领域所需具备的知识、技能和素质的总和。

-培训管理者能力模型是指培训管理者在岗位上所需具备的能力要素。

3.培训管理者能力模型的构成

-培训管理者能力模型包括基本能力、专业能力、管理能力和素质能力四个方面。

-基本能力：包括沟通能力、协调能力、表达能力等。

-专业能力：包括培训需求分析、课程