房地产执行总经理聘用合同5篇.docx

房地产执行总经理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司房地产执行总经理事宜达成以下协议，双方共同遵守。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的房地产执行总经理，乙方应履行相应的岗位职责，并负责推进公司房地产业务的开展和日常管理。聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求

乙方的主要岗位职责和要求如下：

1.制定并实施公司房地产业务的发展战略和年度计划；

2.带领团队完成公司的房地产开发项目；

3.负责公司的客户关系管理，确保客户满意度；

4.监督并控制项目的风险，确保项目质量与安全；

5.管理公司的日常运营，包括人力资源、财务和行政管理等；

6.向董事会报告工作，接受董事会的管理和监督。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。基本工资为每月______元，业绩奖金根据公司的年度业绩和乙方的个人表现确定。

2.福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪休假等福利。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事房地产业务，否则需承担违约责任。

五、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因而解除：双方协商一致解除合同、乙方工作能力不足或工作失误导致无法实现合同目的、乙方严重违反公司规章制度等。

2.合同期满前，双方协商一致可以提前终止合同。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

六、违约责任与争议解决

1.若甲乙双方中的一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.对于因本合同产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

乙方（受聘人）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号]

联系方式：[受聘者联系电话]

住址：[受聘者住址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任房地产执行总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.乙方受聘担任甲方的房地产执行总经理，负责全面管理房地产项目的运营和管理。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于制定房地产项目的发展战略和计划，组织、协调和管理项目团队，确保项目按照计划顺利推进，监督项目的财务和人力资源管理工作等。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期满后，双方可协商续签本合同。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬结构为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照甲方公司的相关制度和规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

（3）甲方应按照本合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得本合同约定薪酬和福利待遇。

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服