酒店劳动合同模板与酒店劳动合同范本8篇.docx

酒店劳动合同模板与酒店劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）的工作。

（二）乙方的工作地点为甲方酒店范围内。

（三）乙方具体工作职责详见职位说明书。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意，乙方的工作时间平均每周不超过24小时。

（二）甲方由于经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方每周至少休息1日。

（三）乙方按照国家有关规定享受带薪年休假，具体办法执行甲方酒店规定。

四、劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币__________元。甲方根据经营状况和乙方工作能力，可适当调整乙方工资。

（二）甲方于每月__________日向乙方支付工资。

（三）乙方在合同期内必须遵守酒店各项规章制度，否则将依据有关制度进行处罚。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并承担相关社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于劳动合同的处置，按法律法规和甲方酒店规章制度执行。

（三）乙方因工负伤或者死亡的，其关于工伤保险的处置，按法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）在合同期内，因不可抗力致使本合同无法履行的，或者致使劳动合同无法维持的，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（六）合同期满后，甲乙双方终止执行本合同，但法律另有规定的除外。

八、双方协商约定的其他内容：__________。九、违约责任：__________。十、劳动争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________法定代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________年月日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方_________部门_________岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

（二）乙方的工作内容为：___