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年薪制劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本年薪制劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

3.合同期限为_____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________________。

三、年薪制方案

1.乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（含工资、奖金、津贴、补贴等）。

2.乙方年薪支付方式为：_____________________________。（如：月薪+年终奖励或其他形式）

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方对乙方实行绩效考核制度，具体考核办法按照甲方规定执行。

3.乙方年度考核不合格者，甲方有权调整乙方岗位或安排其重新接受培训。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方依法享有相应的待遇。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后一定期限内（如：_____年），不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。

八、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额和计算方式按照国家和地方有关规定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的解释权归甲方人力资源部所有。如甲乙双方发生劳动争议，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，不服调解的可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方均希望确立明确的雇佣关系，保障双方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下年薪制劳动合同：

一、合同期限及试用期

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应在甲方规定的职位上从事____________工作。乙方应完成甲方规定的岗位职责，具体工作内容根据甲方安排和实际需要确定。工作地点在_______________。

三、年薪及支付方式

第三条：乙方的年薪为人民币______元（大写：______元整），其中______%为基本年薪，______%为绩效年薪。基本年薪按月平均支付，绩效年薪根据年度绩效评估结果支付。具体支付时间和方式按照甲方规定执行。

四、保险与福利

第四条：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有法定的社会保险待遇和住房公积金待遇。此外，甲方提供的福利待遇包括但不限于__________。

五、劳动纪律及规章制度

第五条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

第六条：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。离职后一定期限